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　　 為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)療衛(wèi)生人才梯隊(duì)建設(shè)，充實(shí)人才總量，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升醫(yī)院整體服務(wù)能力，解決醫(yī)院人才短缺，特別是緊缺實(shí)用型人才匱乏問題，根據(jù)《阿拉善盟人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于盟中心醫(yī)院2021年度引進(jìn)緊缺實(shí)用型人才的批復(fù)》(阿人才辦字〔2021〕46號(hào))，我院擬占編引進(jìn)緊缺實(shí)用型人才6名。

　　一、引才對(duì)象

　　(一)面向全國(guó)引才，不限戶籍;

　　(二)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

　　二、引才條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律;

　　(二)具有良好的政治思想表現(xiàn)、品行端正;

　　(三)身心健康，具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，具有崗位所需的專業(yè)技能和工作能力;

　　(四)年齡在35周歲以下。出生年、月、日的起止時(shí)間具體以阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://115.28.230.52:8029/html/default.html)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章時(shí)間為準(zhǔn)。

　　國(guó)內(nèi)全日制本科畢業(yè)的，需提供我國(guó)教育部高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;在國(guó)外取得本科學(xué)歷、學(xué)位的需提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　(五)具有引才職位(崗位)所需求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱及其他條件。

　　(六)具備引才職位(崗位)所需的其他資格條件。

　　以上條件中取得時(shí)間截止為《引才招聘簡(jiǎn)章》發(fā)布之日。

　　下列人員不予受理報(bào)名：

　　(一)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制本科生、研究生;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)阿拉善盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

　　(四)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　(六)處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員;

　　(七)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(八)被有關(guān)部門納入失信范圍的人員;

　　(九)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

　　三、引才程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　2021年10月18日-10月22日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00阿拉善盟中心醫(yī)院人力資源科。

　　聯(lián)系電話：0483—8770790

　　2.報(bào)名要求：

　　本次引才只接收現(xiàn)場(chǎng)投遞報(bào)名表，不接收電子簡(jiǎn)歷。

　　(2)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，并按要求填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息，應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位)。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，可不予審查通過。

　　(3)報(bào)名期間要公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

　　(二)資格審查

　　重點(diǎn)審查基本信息、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷和各類證書的真實(shí)性。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　(三)筆試

　　1.筆試不設(shè)開考比例，報(bào)名審核通過人員全部參加筆試。

　　筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)通過阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)另行通知。

　　2.筆試考一科，使用國(guó)家通用語(yǔ)言答卷，分值滿分為100分。主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。

　　3.筆試試卷由出題專家組設(shè)計(jì)，設(shè)2名專家，從盟內(nèi)專家?guī)熘谐槿　?nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的意識(shí)形態(tài)、專業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，不設(shè)定具體范圍。分值為100分，其中：專業(yè)技術(shù)崗位試卷專業(yè)能力內(nèi)容占70%，意識(shí)形態(tài)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力內(nèi)容占30%。考題備A、B兩套試卷，考前隨機(jī)抽取。

　　加分條件：對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績(jī)上加2.5分。

　　4.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+2.5分(少數(shù)民族加分)。

　　5.本次公開引才筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)面試(專業(yè)能力測(cè)試)及相關(guān)要求

　　1.筆試劃定最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的人員全部進(jìn)入面試。面試(專業(yè)能力測(cè)試)主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)能力和工作技能。面試(專業(yè)能力測(cè)試)使用國(guó)家通用語(yǔ)言，面試(專業(yè)能力測(cè)試)時(shí)間為8分鐘，滿分值為100分，不指定參考書目，不劃定考試范圍。

　　2.進(jìn)入面試(專業(yè)能力測(cè)試)的人員按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站上公布的時(shí)間、地點(diǎn)自行領(lǐng)取面試通知書，并持身份證原件等有效身份證明，按面試(專業(yè)能力測(cè)試)通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試(專業(yè)能力測(cè)試)，未按時(shí)參加者視為放棄面試(專業(yè)能力測(cè)試)資格。每一位考生面試(專業(yè)能力測(cè)試)結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布該考生面試(專業(yè)能力測(cè)試)成績(jī)。

　　3.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照筆試成績(jī)占50%、面試(專業(yè)能力測(cè)試)成績(jī)占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。考試總成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)(含少數(shù)民族加分)×50%+面試(專業(yè)能力測(cè)試)成績(jī)×50%。

　　(五)體檢、考察、公示

　　根據(jù)應(yīng)聘崗位考生總成績(jī)由高分到低分排序，以及該崗位的招聘數(shù)，確定考察人選。未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　1.體檢。必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。由考察組采取向考察對(duì)象所在學(xué)校、臨時(shí)服務(wù)單位、居住社區(qū)所在地紀(jì)檢、公檢法、國(guó)安等部門發(fā)放征求意見函或民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、政治考核、查閱個(gè)人檔案、填寫政審表等形式進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、服務(wù)或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。考察合格人員按照1:1的比例確定擬聘人員。

　　3.公示。體檢合格的擬聘人員，將在阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)公示，公示期為7天。公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話將及時(shí)調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(六)遞補(bǔ)

　　引才各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按各環(huán)節(jié)成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)2次。擬引進(jìn)人員公示結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)報(bào)批

　　擬引進(jìn)人選經(jīng)公示無異議后，報(bào)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

　　(八)聘用

　　公示結(jié)束后，用人單位按照《阿拉善盟人才引進(jìn)和流動(dòng)管理實(shí)施辦法》(阿人才字〔2018〕2號(hào))規(guī)定與擬聘用人員簽訂工作服務(wù)協(xié)議(引進(jìn)人才最低服務(wù)年限不少于五年)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)(試用期一年)，試用期滿考核不合格的終止其服務(wù)協(xié)議，辦理解聘手續(xù)。按照管理權(quán)限，引才聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策規(guī)定。

　　四、組織紀(jì)律

　　(一)為確保本次引進(jìn)工作的公開、公平、公正，由盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組、盟紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)違反干部人事紀(jì)律等行為予以糾正和處理。

　　(二)引進(jìn)緊缺實(shí)用型人才工作實(shí)行回避制度。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得被聘用在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。用人單位負(fù)責(zé)人員和引才工作人員在工作中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)對(duì)違反引才紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本辦法引進(jìn)的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　(四)對(duì)違反引才紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反引才紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(五)嚴(yán)格公開引才紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.引才工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.引才工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.公開引才主管部門、有關(guān)主管部門及引才單位負(fù)責(zé)人、工作人員違反規(guī)定，影響引才公平、公正進(jìn)行的;

　　6.違反本方案其他情形的;

　　對(duì)違反公開引才紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案規(guī)定引才的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　對(duì)違反公開引才紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離引才工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開引才紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　五、其他事宜

　　(一)報(bào)考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)本公告由阿拉善盟中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　六、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

　　公告內(nèi)容及政策咨詢電話：0483-8770790

　　盟紀(jì)委監(jiān)委派駐衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組：0483-8347709

　　盟中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0483-8770500

　　咨詢時(shí)間：上午8:30-12:00;下午15:00-18:00

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　　1.阿拉善盟中心醫(yī)院2021年度引進(jìn)緊缺實(shí)用型人才崗位表

　　2.阿拉善盟中心醫(yī)院2021年度引進(jìn)緊缺實(shí)用型人才報(bào)名表