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確定衡陽(yáng)縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)事務(wù)中心是衡陽(yáng)縣審計(jì)局直屬的全額撥款副科級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全縣政府投資建設(shè)項(xiàng)目的概(預(yù))算、結(jié)(決)算審計(jì)監(jiān)督，因工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘合同制工程造價(jià)審核專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)聘用。
二、報(bào)名條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.身體條件適應(yīng)崗位要求;
5.崗位需要的其他條件。
(二)報(bào)名人員須同時(shí)具備以下資格條件：
1.具有全日制大專及以上學(xué)歷;
2.具備一級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資格;
3.具有三年以上審計(jì)或者工程造價(jià)審核專業(yè)工作經(jīng)歷。
(三)不得報(bào)名的情形：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的人員。
3.在各級(jí)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.在讀的全日制普通高校學(xué)生。
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘崗位計(jì)劃及要求
計(jì)劃招聘工程造價(jià)審核專業(yè)技術(shù)人員3名。男性年齡45周歲以下(1976年1月1日后出生)，女性年齡40周歲以下(1981年1月1日后出生)。
四、招聘程序
此次公開招聘工作，由衡陽(yáng)縣審計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。整個(gè)招聘工作，接受縣委組織部、縣人社局等綜合管理部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。整個(gè)招聘方案在"湖南人事招考網(wǎng)，衡陽(yáng)縣黨政門戶網(wǎng)"進(jìn)行公告。
報(bào)名及資格審查方式：
公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：衡陽(yáng)縣審計(jì)局辦公樓五樓509室(西渡鎮(zhèn)春風(fēng)中路36號(hào))。聯(lián)系人：彭先生，聯(lián)系電話：13707472512。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件1份、3張近期一寸彩色免冠照片。經(jīng)工作人員現(xiàn)場(chǎng)審查無(wú)誤后填寫《衡陽(yáng)縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)事務(wù)中心公開招聘人員報(bào)名表》。
2.報(bào)名時(shí)間：2021年3月22日至2021年3月26日。
3.公開招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得小于1:2，未達(dá)到比例的可以調(diào)整相應(yīng)聘用計(jì)劃。
4.報(bào)名人員填寫的《報(bào)名表》相關(guān)信息須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格;報(bào)名人員應(yīng)全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由報(bào)名人員自負(fù)。
(二)面試
報(bào)考人員經(jīng)資格審查符合條件后，進(jìn)入面試程序。
1.面試時(shí)間：2021年4月2日。
2.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證由聘用單位統(tǒng)一印發(fā)，考生于面試前三日內(nèi)憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。
3.面試內(nèi)容：面試工作，由衡陽(yáng)縣審計(jì)局牽頭，會(huì)同相關(guān)部門，組織專家進(jìn)行面試測(cè)評(píng)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、實(shí)際工作能力、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、環(huán)境適應(yīng)能力及個(gè)性特征，滿分為100分。
五、體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員名單，體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和方法執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如有體檢不合格的，則依次遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
七、公示
對(duì)擬聘用對(duì)象在"衡陽(yáng)縣黨政門戶網(wǎng)"進(jìn)行公示，公示期為7天。
八、聘用及薪酬待遇
(一)試用期。擬招聘人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不確定勞動(dòng)關(guān)系，試用期工資按基本工資的月平均額發(fā)放，繳納工傷保險(xiǎn)，不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。
(二)簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿后，根據(jù)擬聘用人員日常表現(xiàn)、工作能力及考核情況，衡陽(yáng)縣審計(jì)局按照有關(guān)政策規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。首次聘用期限為2年。聘用期滿后，衡陽(yáng)縣審計(jì)局根據(jù)工作需要，視本人工作表現(xiàn)及能力決定是否續(xù)聘或解聘。
(三)薪酬待遇：
1.聘用人員實(shí)行年薪制，年薪總額不低于13萬(wàn)元、不高于16萬(wàn)元。年薪由基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資組成。
2.基本工資為8萬(wàn)元/年(含審計(jì)人員的崗位補(bǔ)貼和外勤補(bǔ)貼以及"五險(xiǎn)"中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分)，分12個(gè)月平均發(fā)放。績(jī)效工資為5萬(wàn)元/年，與年度目標(biāo)管理考核結(jié)果掛鉤，在考核年度的下一年度第一季度一次性發(fā)放或扣除。具體按下列情況執(zhí)行：被評(píng)為優(yōu)秀和合格等次的全額發(fā)放績(jī)效工資;基本合格等次的發(fā)放績(jī)效工資的80%;不合格等次不發(fā)放績(jī)效工資(考核由局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組按德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行打分，具體細(xì)則另行制訂)。獎(jiǎng)勵(lì)工資不超過3萬(wàn)元/年，對(duì)年度目標(biāo)管理考核中評(píng)為優(yōu)秀等次的人員、年度優(yōu)秀項(xiàng)目、優(yōu)秀報(bào)告、表彰項(xiàng)目等分別給予獎(jiǎng)勵(lì)(具體細(xì)則另行制訂)。
3.每連續(xù)兩年年度目標(biāo)管理考核被評(píng)為合格以上等次人員基本工資調(diào)增一次，每次調(diào)增標(biāo)準(zhǔn)為：4800元/年。
4.聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當(dāng)月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的，離職當(dāng)年的績(jī)效工資按考核等次及實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)。
5.聘用人員的"五險(xiǎn)"按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行繳納，其"五險(xiǎn)"中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，以及依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由衡陽(yáng)縣審計(jì)局代扣代繳。
6.聘用人員可自愿參加衡陽(yáng)縣審計(jì)局機(jī)關(guān)工會(huì)活動(dòng)，并繳納個(gè)人工會(huì)會(huì)費(fèi)。
7.聘用人員出差的住宿、交通、出差補(bǔ)助等，按衡陽(yáng)縣審計(jì)局在職工作人員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)屬衡陽(yáng)縣審計(jì)局。
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衡陽(yáng)縣固定資產(chǎn)投資審計(jì)事務(wù)中心報(bào)名表
衡陽(yáng)縣審計(jì)局
2021年3月8日
