為優化城區學校教師隊伍結構，提升學校辦學品牌，現面向全市在編在崗公辦教師公開選聘中學教師12人、小學教師18人，選聘事項如下：
一、選聘對象、范圍
莆田市公辦學校在編在崗中小學教師，年齡須40周歲及以下（1984年12月1日及以后出生）。
二、選聘崗位、人數、條件
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序號 |
學段 |
遴選崗位 |
人數 |
具體崗位 |
學歷 |
專業 |
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1 |
初中12人 |
語文 |
1 |
中山中學1人（玉湖1） |
本科 |
中國語言文學類 |
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數學 |
2 |
中山中學2人（玉湖1、綬溪1） |
本科 |
數學類 |
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英語 |
5 |
莆田九中2人 中山中學3人（總校1、玉湖1、綬溪1） |
本科 |
外國語言文學類?（相關英語專業） |
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物理 |
1 |
中山中學1人（綬溪1） |
本科 |
物理學類 |
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道德與法治 |
2 |
莆田九中1人、中山中學1人（總校1） |
本科 |
馬克思主義理論類政治學類 |
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地理 |
1 |
中山中學1人（總校1） |
本科 |
地理科學類 |
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2 |
小學18人 |
語文 |
9 |
麟峰小學4人（總校2、木蘭1、磐龍1）梅峰小學3人（總校2、玉湖1） 荔城區教師進修學校附屬小學1人 荔城區第三實驗小學1人 |
本科 |
中國語言文學類 |
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數學 |
7 |
麟峰小學4人（總校2、木蘭1、磐龍1）梅峰小學2人（總校1、玉湖1） 荔城區教師進修學校附屬小學1人 |
本科 |
數學類 |
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英語 |
2 |
梅峰小學1人（總校1） 荔城區教師進修學校附屬小學1人 |
本科 |
外國語言文學類?（相關英語專業） |
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? ?合計 |
30 |
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其他條件要求：
1.熱愛教育事業，具備良好的政治思想素質、職業道德和奉獻精神，身心健康，能勝任本職工作。
2.初中教師須取得相應學科初級中學及以上教師資格，小學教師須取得相應學科小學及以上教師資格。
3.普通話二級乙等及以上，其中語文學科須二級甲等及以上。
4.應聘中學教師崗位應為在編中學教師，應聘小學教師崗位應為在編小學教師。
5.錄用為公辦學校在編教師滿3年以上，近5個學年度考核結果均為合格及以上等次，其中至少一個學年度考核結果為優秀或獲鎮（街）及以上表彰。
6.以下情形人員不能報名：違反《教師法》和教育部門依法制定的相關制度及其他法律法規規定的情形；工作失職瀆職或師德師風問題受到問責的。
三、選聘程序
（一）報名
1.時間：2024年11月29—30日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）
2.地點：荔城區教育局九樓組織人事股
3.報名時還需攜帶以下相關資料：身份證、畢業證及學歷備案表、教師資格證書、普通話等級證書及年度考核表原件、復印件各一份，1寸彩色照片二張。如實填寫《2024年荔城區公開選聘教師報名登記表》一式一份。
4.資格審核。核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，
（二）考試
1.考試時間及地點：2024年12月7日
2.考試辦法：采取面試考核的方式進行。
（1）教學方案設計：屆時由評委在面試指定教材中隨機設定若干課題，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（全部考生同一課題，下同），設計一個教學方案（時間60分鐘）；
（2）課堂片段教學：對所設計的教學方案進行課堂片段教學（時間10分鐘）；
（3）教育教學知識測試：由評委現場提出1個問題，選聘教師口述回答，考察教師對新課標落地課堂的運用能力。
面試成績：總分100分（其中：課堂片段教學90分，教育教學知識測試10分）。
3.面試使用教材：現行荔城區中小學使用教材。
初中語文：義務教育教科書八年級下冊（人民教育出版社總主編：溫儒敏，2017年12月第1版，2023年11月第7次印刷）。
初中數學：義務教育教科書八年級下冊（人民教育出版社主編：林群，2013年9月第1版，2023年12月第11次印刷）；
初中英語：義務教育教科書八年級下冊（科學普及出版社主編：王德春JimGreenlaw(加拿大)，2013年10月第1版，2023年12月第96次印刷）。
初中物理：義務教育教科書八年級下冊（人民教育出版社主編：彭前程，2012年10月第1版，2023年12月第12次印刷）。
初中道德與法治：義務教育教科書八年級下冊（人民教育出版社總主編：朱小蔓，2018年12月第2版，2023年12月第6次印刷）。
初中地理：義務教育教科書八年級下冊（湖南教育出版社主編：朱翔劉新民，2001年8月第1版，2023年12月第2版，第11次印刷）。
小學語文：義務教育教科書四年級下冊（人民教育出版社，總主編：溫儒敏,2019年12月第1版,2023年12月第5次印刷）。
小學數學：義務教育教科書四年級下冊（人民教育出版社，責任編輯：劉福林,2022年12月第2版,2023年12月第2次印刷）。
小學英語：義務教育教科書四年級下冊（福建教育出版社，主編：陳維振,2013年12月第1版2023年12月18次印刷）。
4.計分辦法
面試成績實行百分制，評分采取去掉1個最高分、1個最低分，取平均分為考生得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達75分以上（含75分），方為合格。按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達80分以上（含80分），方為合格。
若某個學科參加面試人數較多，當天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上面試小組，采取加權平均法計分，計算公式為：以同一崗位全部考生的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）除以考生所在面試小組的初評成績平均分（分別去掉2個最高分、2個最低分后的平均分）得出該組的修正系數，考生最后得分（校正成績）則為考生所在面試小組得分（初評成績）乘以該組的修正系數；所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。若同一學科出現考試總分并列的，加試一場。
5.評委組成
面試評委由區教師選聘工作領導小組共同負責隨機抽調，每組7人。
（三）考核
根據選聘崗位數按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績從高分到低分，確定參加考核對象；面試成績不合格的，不予確定為考核對象。重點考核入聘人員的思想政治表現、道德品質等方面的情況。
（四）調動
1.根據考核等情況，確定擬選聘對象，按照考試成績從高到低依次自主選擇崗位，并在荔城區人民政府網教育專欄公告公示欄公示5日，經公示無異議的，辦理相關人事調動手續。
2.區外擬選聘人員因教育主管部門未能同意其辦理調出手續（以《干部調動呈報表》教育主管部門蓋章為準，時間截止到2025年6月30日）或自動放棄等造成的選聘崗位空缺，按量化成績從高到低依次進行遞補一次（時間截止到2025年7月31日）。
3.調動教師職稱聘用按照莆田市人社局《關于莆田市事業單位開展第五輪崗位聘用工作的通知》（莆人社文〔2022〕139號）精神執行，依據調入學校崗位職數情況，實施崗位聘用管理。
四、組織領導
公開選聘教師工作在區教師選聘工作領導小組的統一領導下進行，由區教育局組織實施，區人社局負責指導、監管，區紀委監委駐區委宣傳部紀檢監察組全程監督。
其它未盡事宜由荔城區教師選聘工作領導小組負責解釋。
選聘相關事宜均在莆田市荔城區人民政府教育專欄（http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/）公告公示欄上發布，敬請關注，不另行通知，咨詢電話：0594-2212325。
原始標題：2024年荔城區中小學公開選聘教師方案
信息來源：http://www.ptlc.gov.cn/ztzl/jyzl/gggs_32297/202411/t20241105_1954677.htm
