事業單位招聘考試網2021年07月21日訊：為加快推進我區衛生人才隊伍建設，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘區衛生健康系統工作人員23名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《2021年洪澤區衛生健康委員會公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1985年7月28日至2003年7月30日期間出生)，取得相應崗位中級專業技術資格者，年齡可放寬至40周歲以下(1980年7月28日以后出生),取得副高級專業技術資格者年齡可放寬至45周歲以下(1975年7月28日以后出生)，取得正高級專業技術資格者年齡可放寬至50周歲以下(1970年7月28日以后出生)。
3.根據中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)和省有關文件精神，本次招聘部分崗位面向2021年畢業生招聘。
2021年畢業生，指在2021年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書的時間可放寬至2021年12月31日;國(境)外同期畢業人員須在2021年12月31日前出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
2019年和2020年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2021年畢業生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2021年畢業生崗位。
以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2021年畢業生崗位。
4.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位(含國民教育序列普通高校2021年應屆畢業生)(詳見《崗位表》)。除上述第三條中明確學歷(學位)取得時間可放寬情形外，其他應聘人員須于報名截止時間(2021年7月30日17:00)前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。
5.應聘人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。應聘人員所學專業未被《崗位表》收入的，經淮安市洪澤區衛生健康系統公開招聘領導小組研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的專業相近或相似的，即視為符合專業條件。
6.具備適應崗位要求的身體條件及其它資格條件。應聘人員須于報名截止時間(2021年7月30日17:00)前取得崗位要求的資格證書，具體以《崗位表》要求為準。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
有下列情形之一的，請不要報名應聘：
?、佻F役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業生;
②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
?、坌隆督K省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員;
?、?021年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取考試的辦法進行。
(一)報名
1.報名時間：2021年7月28日-7月30日(上午9:00-11:00，下午15:00-17:00)。
2.報名地點：淮安市洪澤區衛生健康委員會(淮安市洪澤區人民北路6號公共衛生中心)，聯系電話：0517-80921005。
3.報名要求：本次招聘采用現場報名的方式進行，報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。應聘人員須于報名截止日期前登陸洪澤區政府網站(http://www.hongze.gov.cn/)，下載并填寫《2021年洪澤區衛生健康委員會公開招聘工作人員報名表》。報名時須提供以下材料：
(1)《2021年淮安市洪澤區衛生健康委員會公開招聘工作人員報名表》一份。《報名表》用A4紙打印，除簽名須由應聘人員手寫外，其他內容均須以電腦錄入方式填寫完整?！秷竺怼飞想娮诱掌铻榍逦幏恫噬夤谧C件照。
(2)有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件。
(3)普通高校2021年應屆畢業生須提供畢業生雙向選擇就業推薦表原件和復印件(已與相關單位簽訂就業協議的，提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件)，已取得畢業證書、學位證書的須提供證書原件和復印件。
其他人員須提供畢業(學位)證書原件和復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表。取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
除上述材料外，報考面向2021年畢業生崗位的應聘人員還需提供以下材料：①報名現場本人簽署未就業承諾書;②2019年和2020年普通高校畢業生須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明，并提供畢業至今未落實工作單位的相關證明材料;③參加基層服務項目的人員須提供服務期滿且考核合格的證明材料;④以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，須出具退伍證的原件及復印件。
(4)洪澤區農村訂單定向培養醫學生須提供定向就業協議復印件。
(5)崗位要求的相關資格證書的原件和復印件。
(6)崗位要求的其他相關材料。
如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。
4.資格審查：由淮安市洪澤區衛生健康委員會根據招聘條件對應聘人員的資格條件進行審核，符合條件的經工作人員簽字確認后視為報名成功。不符合報名條件或不能按時按要求提供報名所需材料的，不予報名。報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格。
報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定的開考比例倍數的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
筆試由洪澤區衛生健康委員會統一組織。
1.筆試內容：筆試不指定復習用書。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。
2.筆試時間：筆試時間另行通知，詳見《筆試準考證》。
3.筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》。應聘人員須攜帶筆試準考證和有效期內的二代身份證按規定的時間要求到達指定考點參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致，應聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在洪澤區政府網站公布。(http://www.hongze.gov.cn/)
(三)面試人選確定
在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
進入面試人員名單在洪澤區政府網站公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試
1.面試形式：面試采用結構化面試方式。
2.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
3.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績現場通知應聘人員。
4.總成績計算與公布：計算應聘人員總成績時，所有成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
總成績在洪澤區政府網站公布。
(五)體檢與考察
在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員(末位總成績相同的應聘者，取面試成績高者，面試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者。下同)，并在洪澤區政府網站公布。
下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料的原件：
?、僭诼氃诰幦藛T須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明(附件3);在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(附件3)和人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(附件4)。②待業人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(附件4)。③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
由洪澤區衛生健康委員會統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》文件執行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由洪澤區衛生健康委員會對體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法(試行)》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.huaian.gov.cn)、洪澤區政府網站(http://www.hongze.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用和相關待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期考核不合格的，解除聘用關系，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按照洪澤區事業單位有關人事管理制度執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立咨詢和監督電話：
咨詢電話：
洪澤區衛生健康委員會辦公室0517-80921005
監督電話：
洪澤區衛生健康委員會0517-87222858
洪澤區人力資源和社會保障局0517-87211901
洪澤區紀委派駐第十紀檢監察組0517-87229836
本公告由淮安市洪澤區衛生健康系統公開招聘領導小組負責解釋。
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1.2021年洪澤區衛生健康委員會公開招聘工作人員崗位表.xls
2.2021年洪澤區衛生健康委員會公開招聘工作人員報名表.doc
淮安市洪澤區衛生健康系統公開招聘領導小組
2021年7月20日
