廣東粵電惠新熱電有限公司(以下簡稱惠新熱電公司)于2022年9月2日注冊成立，由廣東電力發展股份有限公司(以下簡稱股份公司)和惠州新材料產業園投資建設有限公司(以下簡稱產業園投資公司)共同設立，其中股份公司占股85%，產業園投資公司占股15%，投資建設惠州新材料產業園熱電冷聯產項目(以下簡稱項目)。
項目位于惠東縣白花鎮惠州新材料產業園區內，規劃建設2 套460MW 級(F級改進型)聯合循環熱電冷聯產機組，占地面積約7.972公頃，投資總額約26億元。項目建成后，年設計發電量約35億千瓦時,年供熱能力約200萬噸，將為惠州新材料產業園及周邊企業提供集中供熱、供冷等能源資源保障，助力園區綠色低碳、高質量發展。
為滿足項目建設需求，惠新熱電公司面向社會公開招聘優秀管理人員和專業技術人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.安全生產管理部3人;
2.工程部10人;
3.計劃合同部5人;
4.綜合部6人;
5.財務部1人。
具體招聘崗位及人數詳見附件1：《惠新熱電公司招聘崗位職責及任職條件表》
二、招聘條件
1.身心健康，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業素養，無職業禁忌。
2.具有較扎實的專業基礎知識和較強的實際工作能力。
3.與惠新熱電公司員工沒有直系、三代以內旁系、近姻親屬關系。
4.符合聘用崗位所要求的其他條件，詳見附件1《惠新熱電公司招聘崗位職責及任職條件表》。
三、招聘程序
(一)報名
應聘人員下載并填寫《廣東粵電惠新熱電有限公司招聘報名表》(附件2)。將報名表(可編輯版)和其他證件、證書掃描件(身份證、學歷、學位、專業技術資格、職業技能資格、最近一次參加所在單位職業健康體檢的報告、業績證明及其他相關證明材料)一起以壓縮文件形式發送。
應聘材料投遞方式：掃描小程序碼
應聘者應保證所填信息完整、準確、真實，經資格審查符合要求的，將由專人通知參加考核測評。
(二)考核測評
采取網絡視頻面試、筆試、現場面試等方式對應聘人員進行考核測評。最終成績將根據筆試、面試等考評環節得分按相應權重加總得出總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
1.面試(權重：60%) 面試分為兩輪，第一輪為網絡視頻面試，第二輪為現場面試，主要考察應聘者的專業技能水平、語言表達能力、溝通協調能力、分析思維能力等。具體時間、地點等面試安排將通過電話或短信通知。
2.筆試(權重：40%) 筆試測評內容主要為崗位相關知識或綜合能力測試，時間地點將通過電話或短信通知。
(三)職業健康體檢
通過考核測評的應聘人員，將組織參加健康體檢。
(四)人選確定
根據崗位需求，結合應聘人員考核測評成績、背景調查、體檢等情況，經履行相關審批流程后，確定擬聘人選。
四、招聘人員管理
(一)錄用人員與惠新熱電公司簽訂勞動合同，按規定設置試用期。
(二)享有五險二金、國家規定的法定節假日、帶薪年假、探親假等福利。
(三)薪資按惠新熱電公司薪酬管理規定執行。
五、其他事項
(一)應聘人員對提交材料的真實性、有效性負責。凡弄虛作假者或通過不正當手段獲取應聘資格，經查實，即取消考試資格。已經錄用的，一經查實，惠新熱電公司有權與其解除勞動合同。
(二)本次招聘所有報名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應聘人員素質不能達到崗位要求，惠新熱電公司有權少招或不招。
(三)應聘人員參加考核測評產生的交通住宿等費用由應聘人員本人承擔。
附件：
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