為進一步充實我區教職工隊伍，優化教職工人員配備。根據《北海市鐵山港區機關后勤人員實行聘用制實施辦法》(北鐵編〔2015〕4號)精神及《2024年北海市鐵山港區中小學幼兒園使用后勤控制數招聘人員工作方案》要求，經研究，決定組織實施2024年北海市鐵山港區中小學幼兒園后勤服務人員公開招聘工作。本次后勤服務人員公開招聘共80名，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件、范圍、原則及工資待遇
(一)招聘條件
1.報考人員應當具備以下條件：
(1)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
(2)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(3)具有履行崗位職責所需的業務知識和能力;
(4)身體健康;
(5)年齡原則上18周歲以上35周歲以下(1988年8月11日—2006年8月11日期間出生);面向本校(園)臨聘人員招聘的年齡放寬到48周歲(1976年8月11日—2006年8月11日出生);
(6)具有崗位要求的相應學歷。各崗位相應學歷及其他條件要求詳見附件《2024年北海市鐵山港區中小學幼兒園后勤服務人員控制數公開招聘崗位計劃表》(下稱《計劃表》);
(7)具備招聘崗位要求的執業資格條件，詳見《計劃表》。
2.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
(3)現役軍人;
(4)在讀的普通高校非2024年應屆畢業生(其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
(5)機關事業單位在職在編人員被辭退未滿5年的;
(6)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
(7)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(8)被開除中國共產黨黨籍的;
(9)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
(二)招聘對象范圍
面向社會，個別崗位面向本校(園)臨聘人員(詳見《計劃表》)。
(三)招聘原則
1.堅持公開、公正、公平、擇優的原則。
2.堅持嚴格標準，嚴格要求，考試與政審相結合的原則。
(四)工資待遇
使用后勤人員控制數聘用人員的工資福利待遇按照《北海市鐵山港區機關后勤服務人員實行聘用制實施辦法》(北鐵編〔2015〕4號)規定的標準執行。
二、招聘程序
(一)報名辦法
采取本人現場報名的方式進行。報名地點：北海市鐵山港區人民政府行政中心主樓北海市鐵山港區教育局608室。
報名時間：2024年8月12日至8月13日;上午9:00-12:00，下午3:00-5:30。
報名時提交材料：報名登記表、居民有效身份證、戶口簿、學歷證、崗位要求的執業資格證書等原件及復印件各1份。
(二)資格審查
由2024年鐵山港區中小學幼兒園后勤服務人員招聘工作資格審查人員對報名人員按招聘資格條件進行審查。該崗位通過資格審查的報考人員少于30人時，通過該崗位資格審查的報考人員直接確定為入圍面試人選;當同一崗位通過資格審查人數達31人以上時，該崗位需增加一輪筆試確定入圍面試人選(筆試通知于資格審查結束一天后通過北海人才網https://www.bhrc.cn發布)，進入面試人選按照招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定入圍面試人選，比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為入圍面試人選。
資格審查時間：2024年8月12日至8月13日;上午9:00-12:00，下午3:00-5:30。
(三)面試
1.發布面試公告
通過資格審查或通過筆試入圍的報考人員確定為面試人選，面試公告于8月15日前后在北海人才網發布。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
2.面試方式
面試采取結構化面試方式進行，面試總分100分。面試主要考察應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等方面。
3.試題命制
具體面試題目由鐵山港區教育局組織人員集中命制。
4.面試時間、地點
面試時間、地點見面試公告。
5.面試的組織管理
面試采取現場抽簽決定面試順序，面試人員在侯考室候考，面試結束后方可離開面試室，到休息室休息，面試成績宣布后才能離開。
面試考官小組由7人組成，考官從考官庫隨機抽派。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等電子產品進入候考室和面試室。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。
面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。
面試結束后三天內，在北海人才網公布所有入圍面試人員的成績。
6.總成績
面試成績滿分為100分，應聘人員面試成績為總成績。考生面試成績達到面試滿分值60%以上為合格，面試成績不合格或面試缺考的，不得確定為考察人選。經區教育局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進入下一程序;面試考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
(四)考察和體檢
1.考察。各招聘崗位按總成績從高分到低分分別排序，根據各招聘崗位人員計劃招聘的人數，按1:1的比例確定考察人選。同一崗位比例內末位考生面試成績相同時，若該崗位面試考生是通過筆試入圍面試的，則根據筆試成績從高到低錄取，如筆試成績也相同，則增加一輪面試，以加試成績高分到低分的順序確定考察人選;若該崗位面試考生未經過筆試入圍面試的，則增加一輪面試，根據加試成績高分到低分的順序確定考察人選。如加試成績也相同，則同時進入考察，根據考察結果擇優聘用。
考察工作由主管部門具體實施。考察前應成立考察小組，考察前組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2名以上在職在編黨員干部構成。小組成員可由招聘單位和主管部門共同組成，也可由招聘單位成員組成。考察結果必須報主管部門審核同意。
2.體檢。體檢由鐵山港區教育局組織實施。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)規定選定體檢機構。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，遇國家或自治區有新的體檢規定按照新規定執行。體檢經費由考生本人自行負擔。入圍體檢人員統一到指定醫院進行體檢。不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
對有當日當場復檢要求的體檢項目須當日當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.考察、體檢不合格者，按照相應崗位應聘考試人員中從高分到低分依次遞補。
(五)確定擬聘人選
經考試、考察、體檢合格者，由2024年鐵山港區中小學幼兒園后勤服務人員招聘工作領導小組確定擬聘用人員，并進行公示，公示時間為7日。在公示中反映的問題由招聘工作領導小組負責組織核實，對確定不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按總成績從應聘人員中依次等額遞補。
(六)聘用審批
對公示期滿無異議的，報送區委編辦、區人社局、區財政局備案。聘用人員按要求實行勞動合同制，由招聘單位與其簽訂勞動合同，試用期三個月，試用期滿，合格的正式聘用，不合格的及時解聘，勞動合同期滿后經考核合格的可續聘。
三、加強領導、嚴肅紀律
(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
(三)嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的人員，按有關規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲得應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄露考試題目的。
4.違反規定，影響招聘公開、公正進行其他情形的。
對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格。
(四)報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
四、其他事項
(一)本方案及附件中的“以上”“以下”“少于”“大于”均含本級基數。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。
咨詢電話：北海市鐵山港區教育局人事股0779-8610373
附件：1.2024年北海市鐵山港區中小學幼兒園后勤服務人員公開招聘崗位計劃表
2.2024年北海市鐵山港區中小學幼兒園后勤服務人員公開招聘報名表
北海市鐵山港區教育局
2024年8月9日
原標題：2024年北海市鐵山港區中小學幼兒園后勤服務人員公開招聘公告
文章來源：https://www.bhrc.cn/extra/4684.html
