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2024年懷化市洪江區(qū)事業(yè)單位招聘考試公告（74人）

2024-06-04 11:16:38· 來源：湖南事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū)：湖南,懷化市,洪江市· 招考分類：機關事業(yè)單位· 內(nèi)容分類：招考公告

　　為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會保障部關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號)規(guī)定，擬面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　3.堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

　　二、招聘計劃

　　洪江區(qū)計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員74名，各單位招聘計劃、崗位、資格條件等詳見《洪江區(qū)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件及要求

　　(一)報考人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)專業(yè)、年齡及學歷要求

　　1.專業(yè)要求：報考人員專業(yè)要求見《洪江區(qū)2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》。本次招聘崗位專業(yè)要求參考《2024年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行。

　　2.年齡要求：35周歲以下是指1988年6月3日后出生;40周歲以下是指1983年6月3日后出生。45周歲以下是指1978年6月3日后出生。其他情形依此類推。

　　3.學歷要求：報考人員應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷(學位)。結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合報考要求。技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷，報考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招錄職位。

　　(三)不得報考的情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

　　2.在各級各事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.有吸毒史的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.我區(qū)全額在編的機關事業(yè)單位工作人員;

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推);

　　8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

　　9.報考人員不得報考聘用后即構成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條規(guī)定回避關系的招聘崗位：凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的報考人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　本次考試公告在懷化人事考試網(wǎng)(https://www.hhrsks.com)、懷化市洪江區(qū)管理委員會網(wǎng)站(hjq.huaihua.gov.cn/)公布，其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在懷化市洪江區(qū)管理委員會網(wǎng)站發(fā)布，報考人員務必及時關注。特別要關注報名、崗位計劃調(diào)整、領取準考證、考試、體檢等環(huán)節(jié)時間節(jié)點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

　　(二)報名方式、時間、地點

　　采取現(xiàn)場報名方式，報名時間為2024年6月13日至6月15日(上午8：30-11:30，下午14:30-17：30)，報名地點：洪江區(qū)人力資源和社會保障局停車場。

　　(三)報考要求

　　1.每位報考人員只能報考一個崗位;

　　2.報考人員需提供附件2《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、本人有效身份證、學歷、學位證書和崗位所需證件的原件、復印件以及本人近期免冠同底一寸彩照3張(照片背面用正楷字寫上報考人員姓名)。國家承認的學歷畢業(yè)證書、學位證書的原件和復印件，以及中國高等教育信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載并打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須在有效期內(nèi));

　　3.在港澳、海外取得的學歷學位，須提供教育部留學服務中心認證信息;

　　4.未取得畢業(yè)證的2024年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》(需畢業(yè)學校審核蓋章);未取得學位證的2024年應屆畢業(yè)生報考具有學士學位條件要求的崗位時，須提供就讀學校出具的“該應屆畢業(yè)生已經(jīng)獲得某某學士學位，證書待發(fā)”的證明。所需的畢業(yè)證、學位證原件，須在2024年7月31日前提供，否則取消聘用資格;

　　5.有工作單位的報考人員還需提供其所在單位同意報考的證明;

　　6.報考人員的學歷必須為國家承認的學歷，對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關業(yè)務主管部門認定的結果為準;對有疑義的技校學歷，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準;

　　7.招聘崗位限洪江區(qū)戶籍的，報考人員戶籍應截至2024年6月3日以前落戶洪江區(qū)。招聘崗位要求工作經(jīng)歷的，應截至2024年6月3日。

　　(四)注意事項

　　1.報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位;

　　2.報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定予以處理。

　　(五)準考證領取

　　1.考生于2024年6月25日至6月27日(上午8：00-12:00，下午14:30-17：30)帶本人身份證原件在洪江區(qū)人力資源和社會保障局機關二樓207室領取《準考證》。

　　2.逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.事業(yè)單位管理崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識。部分事業(yè)單位專技崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識+與崗位相關的專業(yè)知識(其中：公共基礎知識30分，專業(yè)知識70分)，筆試滿分為100分，考試時間120分鐘。

　　2.筆試時間、地點、考室安排等詳見準考證。

　　3.筆試閱卷結束后，將及時在洪江區(qū)政府門戶網(wǎng)公布報考人員筆試成績。

　　4.每個崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例原則上不得小于1：3。達不到最低開考比例的崗位，經(jīng)請示區(qū)公開招聘工作領導小組同意，洪江區(qū)人力資源和社會保障局批準后，可適當降低開考比例或調(diào)整招聘計劃。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參加考試人數(shù)未達到開考比例的，須達到60分的合格分數(shù)線，低于60分不得進入面試、體檢和考察階段。

　　(二)面試

　　1.進入面試的人選根據(jù)筆試成績按從高到低的順序，按1:2的比例確定。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績相同的情況時，成績相同的考生均進入面試。因報考人員放棄而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到計劃1:2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過兩次。

　　2.面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分。

　　3.因考生臨時缺考或違紀取消面試資格等原因?qū)е聦嶋H參加面試人數(shù)不能形成有效競爭關系的，面試成績須達到70分的合格分數(shù)線，低于70分不得進入體檢和考察階段。

　　4.面試時間、地點另行通知。

　　(三)成績合成

　　1.事業(yè)單位招聘崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績高低排名，筆試成績也相同(專技崗位按照專業(yè)技術考試成績高低排名，專業(yè)技術成績也相同的)，則加考一次筆試，加考成績高者排名在前。

　　2.所有成績均按四舍五入法計算，筆試、面試、綜合成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢

　　1.根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　2.體檢。參照《湖南省國家公務員錄用體檢試行辦法》和《湖南省國家公務員錄用體檢項目和標準(修正)》實施，同時，根據(jù)要求增加毛發(fā)檢測，有吸毒史人員不予聘用。未按規(guī)定時間和地點參加體檢或復檢的考生，視為自動放棄，不參加體檢者、體檢不合格者，不予聘用。

　　3.對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　5.體檢醫(yī)院和時間另行告知。

　　七、考察

　　1.考察。對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況，同時對應聘資格條件進行復審。考察不符合要求的報考人員，不予聘用。

　　2.遞補。如有體檢或考察不合格者或放棄資格者，體檢、考察出現(xiàn)空缺的，按綜合成績排名從高到低依次進行遞補，只能遞補一次。

　　八、公示與聘用

　　公示。考試成績、擬聘用人員均在懷化市洪江區(qū)管理委員會網(wǎng)站進行公示，擬聘用人員公示期為7個工作日。

　　聘用。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用(最低服務年限5年);不合格的，不予聘用。

　　九、待遇

　　聘用人員進入全額(差額)撥款事業(yè)編制，享受國家和用人單位規(guī)定的工資福利待遇。

　　十、其他事項

　　1.報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。如因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。