根據《2024年第一次編外用工員額核定會會議紀要》（屈編委發〔2024〕3號）等文件精神，結合我局實際，決定面向社會公開招聘2名編外用工人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位計劃和方式
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽市屈原管理區2024年編外用工招聘計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質高，有良好的職業道德，遵紀守法，無違規違紀違法等不良記錄；
2.有從事崗位工作所需的學歷、任職資格條件和實際工作能力；
3.身體健康、能勝任所聘崗位工作；
4.聘用崗位所需的其他條件：
5.有戶籍要求的崗位，報名人員或其配偶、父母的戶口在公告發布之日應在所要求的行政區域：
6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2006年5月及以前出生；40周歲以下是指1983年5月及以后出生其余以此類推。具體崗位的年齡要求，以崗位表為準。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學籍的人員；
2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5、在各級各類公務員考試錄用或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為，并在限考期內的人員;
6、已納入我區編制管理的人員；
7、在我區機關事業單位辭職、辭退未滿兩年的；
8、根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發《事業單位人事管理回避規定》的通知（人社部規〔2019〕1號）精神，應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位；
9、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區人力資源和社會保障局認定。
四、招聘工作程序、公告發布
招聘公告將于2024年5月28日在“屈原管理區政府門戶網（官網）（www.quyuan.gov.cn）”發布
（一）報名辦法
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2023年6月5日-7日（上午8:00-12:00，下午15:00-17：30），共3天，逾期不予補報。
3、報名地點:岳陽市屈原管理區市場監督管理局三樓辦公室（正虹科技對面原工商局）
4、報名材料：由招聘單位對現場報名人員提交的信息進行資格初審。報考人員應認真閱讀招考公告，報考人員需提供以下材料：
①填寫《屈原管理區公開招聘編外人員報名表》（見附件2），粘貼近期同底1寸免冠照片3張。
②有效身份證件及復印件。
③在有效期內的學歷電子注冊備案表（中專的為查詢結果）或學歷認證報告。
④崗位所需的其他相關證件及復印件（詳見附件1）。
（二）資格審查
報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》給予相應處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。報名資格由招聘單位初審，初審結果報區人社局備案。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證（二者缺一不可）方可進入考場。
（一）開考比例
崗位報名人數與擬招聘人數要達到2:1的比例方能開考，如沒有達到規定的開考比例，經招聘主管部門研究同意后可適當降低開考比例或劃定最低合格分數線。
（二）筆試
1、筆試實行百分制，采取閉卷方式，筆試成績及面試公告會公布在屈原管理區政府門戶網（官網）。
2、筆試時間、地點、考室安排由招聘單位進行通知。
3.參加筆試考試需攜帶本人身份證件
4、筆試內容和形式。筆試為閉卷考試。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識分值占30%、綜合管理區類知識分值占70%。
（三）面試
1、面試對象確定。筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以2:1的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一并進入。
2、面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。
3、面試時間、地點另行通知。（詳情見屈原管理區政府門戶網（官網））。
（四）考試綜合成績計算及公示
考試綜合成績計算公式為：考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結束后，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并在“屈原管理區政府門戶網（官網）”公示。
（五）同分優先處理辦法
如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以面試成績較高者優先；2、再相同的，以學歷層次較高者優先；如再相同，以專業技術職稱較高者優先；如再相同，由招聘單位綜合評定。
六、體檢與考察
依據考試綜合成績排名對入圍人選等額進行考察和體檢。體檢在屈原管理區人民醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。體檢合格人員才能進入考察環節，考察由招聘單位主管部門組織實施，考察內容包括思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的專業素養、業務能力等，考察合格人員為擬聘對象，考核結果報人社局備案。
七、人員錄用、管理、待遇
1、擬錄用人員名單在“屈原管理區政府門戶網（官網）”公示，公示時間不少于5個工作日。
2、人員擬錄用公示期滿后，擬聘用人員與招聘單位簽訂編外人員用工合同，再由各招聘單位負責安排到崗。
3、合同管理：擬聘用人員依據《勞動合同法》管理，不具有行政職務，不行使行政權力，不占用行政和事業編制，試用期為3個月。試用期滿考核合格者正式簽訂《編外用工合同》，一年一簽。
4、薪酬及福利：按國家相關政策待遇發放。
八、招聘紀律
招聘工作嚴肅認真、政策性強。嚴格按照現行程序和紀律要求進行。凡違反程序或紀律規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
此公告最終解釋權歸屈原管理區市場監督管理局所有。
屈原管理區市場監督管理局
2024年5月28日
原標題：2024屈原管理區市場監督管理局公開招聘編外用工人員公告
文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/quyuan/31137/31141/content_2192310.html
