中國東方電氣集團有限公司(以下簡稱東方電氣集團)是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，肩負保障國家能源安全的重大責任，為我國提供了大約四分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業集團之一，致力于為客戶提供能源裝備、綠色低碳裝備、高端智能裝備于一體的綜合能源解決方案。根據工作需要和相關制度規定，就所屬二級子企業東方電氣集團國際合作有限公司(以下簡稱東方國際)總經理崗位面向全社會進行公開招聘?，F將有關事項公告如下。
一、公司簡介
東方國際是東方電氣集團全資核心企業，長期致力于為全球能源、交通、環保等基礎設施提供整體解決方案，矢志成為一流的能源和機電裝備系統集成商、服務供應商及工程承包商，海外基礎設施投融資平臺。東方國際足跡遍布近80個國家和地區，憑借“南美三峽”巴西杰瑞水電站和“非洲三峽”埃塞吉布3水電站、馬代第一個環島電網、瑞典高端市場風電項目、阿塞拜疆最大光伏電站等標桿項目，多次刷新中國能源和交通領域產品出口記錄，成功創造多個“中國第一”。東方國際以卓越的國際化經營能力和豐富的大型成套項目管理經驗，使東方電氣連續29年入選美國《工程新聞紀錄(ENR)》雜志評選的全球最大國際承包商之列。東方國際將緊緊圍繞構建人類命運共同體，不斷推進國際產能和裝備制造合作，向全球客戶提供基礎設施建設運營系統解決方案，推動“一帶一路”建設行穩致遠，努力打造綠色絲綢之路，為世界帶來光明和溫暖。
二、招聘崗位及工作地點
1.公開招聘崗位
東方國際總經理，1名。
2.日常工作地點
四川省成都市。
三、崗位主要職責、任職基本條件和任職資格
(一)崗位主要職責
1.負責公司經營管理全面工作，根據內外部環境分析和董事會的要求牽頭制定完善公司戰略規劃，組織制定公司年度經營計劃，并根據董事會審批結果組織落實。
2.負責建立和完善公司內部管理制度和流程，并定期檢查執行情況。
3.負責業務發展工作，牽頭制定公司業務頂層設計方案及實施規劃，并對實施結果負責。
4.負責建立和完善公司全面風險管理、預警監控體系，制定目標并組織實施。
5.負責公司員工的隊伍建設和考核評價，并有針對性的培養專業人才，管理和建設人力資源梯隊。
6.負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。
7.根據公司章程規定履行相關職責。
(二)任職基本條件
1.自覺堅持以****主義、***思想、***理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，堅持忠誠干凈擔當，堅定建設具有全球競爭力的世界一流企業的職業追求。
2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進企業產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，不斷提高企業核心競爭力。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，具有履行崗位職責所必須的專業知識、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專業思維、專業素養，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業績觀，準確把握新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益與長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，工作業績突出。
5.具有良好的職業操守和個人品行，敢于斗爭、善于斗爭，嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺踐行“三嚴三實”，認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。
6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠適應經常性境外出差要求。
(三)任職資格
1.具有大學本科及以上文化程度。
2.現任中央企業二級單位領導班子正職、省屬國有企業領導班子正職，或具有一定規模的其他類型企業領導班子正職;或具有中央企業二級單位領導班子副職、省屬國有企業領導班子副職、一定規模的其他類型企業領導班子副職2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上。政府部門或事業單位應聘人員，應具有副廳級及以上領導崗位工作經歷。
3.原則上男性1974年1月1日(50周歲)及以后出生、女性1979年1月1日(45周歲)及以后出生，特別優秀的可適當放寬。
4.具有前瞻的戰略眼光、敏銳的判斷力和較強的經營管理、溝通協調、處理復雜問題與突發事件的綜合能力，富有開拓創新精神，市場競爭意識強。
5.具有10年以上企業管理(或團隊管理)工作經歷，熟悉現代企業管理。具有5年以上國際業務(含國際工程建設、國際項目管理、國際貿易等)工作經歷，具有大型國際工程建設項目履約經歷，熟悉國別市場政策法規、監管規定等。熟悉國際能源行業發展趨勢且有相關工作經歷的優先。
6.熟練掌握英語，能使用英語進行有效履職，與客戶有效溝通交流。
(四)不受理報名的情形
1.受過刑事處罰的;
2.處于誡勉、組織處理或黨紀政務處分所規定的提拔使用限制期內的;
3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查，或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;
4.有《中華人民共和國公司法》所規定的不得擔任公司董事、監事、高級管理人員情形之一的;
5.與原單位有競業限制等約定的;
6.有其他不宜報名情形的。
四、聘任管理及薪酬待遇
根據東方國際公司章程，聘用人員由東方國際董事會聘任，并實施任期制和契約化管理，首次聘期3年(含試用期1年)，由東方國際與其簽訂與聘期一致的勞動合同，由東方國際董事會簽訂聘書和經營管理責任書，并按相關約定對其進行年度和任期考核，按照考核結果決定薪酬高低和是否續聘。聘用人員由東方國際依法建立“五險一金”，并享受公司規定的企業年金等福利待遇，按國家規定享受年休假待遇。
五、公開招聘程序
1.公開報名。接受個人自愿報名、個人推薦、組織機構推薦。
2.資格審查。
3.綜合測評。包括履歷分析、筆試及英語能力測試、綜合素質測評，以及面試。
4.確定考察對象。
5.進行組織考察或背景調查。
6.確定擬聘用人選。
7.任職前公示。公示時間為5個工作日。
8.入職體檢。
9.任職。聘用人員領導崗位試用期1年。
以上流程根據實際情況細化。
六、報名要求
1.報名時間：2024年5月1日至5月20日17:00。
2.報名方式：登錄國聘招聘平臺進行在線報名，按要求維護簡歷信息并將報名所需材料以壓縮包方式上傳到附件(報名材料請以“東方國際總經理-姓名”命名)，然后點擊申請職位，完成簡歷投遞。具體鏈接如下：
https://www.iguopin.com/job/detail?id=92839727891219615
3.報名資料：
(1)完整填寫的《東方國際總經理崗位應聘人員報名表》(附件1)WORD版和簽字后的PDF掃描版。
(2)完整填寫的《東方國際總經理崗位應聘人員經歷業績信息采集表》(附件2)WORD版和簽字后的PDF掃描版。
(3)本人身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、榮譽證書等(電子掃描件)。
(4)本人任職經歷的證明材料(任職文件或組織人事部門出具的證明材料)。
(5)近期電子版2寸證件照。
(6)未按要求填寫《東方國際總經理崗位應聘人員登記表》或提交材料不全的，不予受理。
七、應聘須知
1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截至報名起始時間為準。
2.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議，公司保留追究其有關責任的權利。
3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。
4.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。
5.對公開招聘工作全過程實施監督。
八、其他事項
1.報名郵箱：gkzp@dongfang.com
2.聯系電話：028-87898642，18380668834
3.監督電話：028-87583976
4.通訊地址：四川省成都市高新西區西芯大道18號東方電氣集團組織人事部(李老師收)，郵政編碼611731。
九、本公告未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。
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東方電氣集團組織人事部
2024年4月30日
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