為加強我區教師隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，滿足單位用人需求，根據事業單位公開招聘工作規定，決定開展南明區2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《南明區2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開平等、競爭擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照制定招聘方案、發布招聘簡章、報名、資格初審、筆試、資格復審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在南明區公開招聘教師工作領導小組的領導下，由南明區公開招聘教師領導小組辦公室（以下簡稱“區教師招聘辦公室”）組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘中小學、幼兒園教師30名，其中初中教師11名、小學教師17名、幼兒園教師2名，具體招聘情況詳見《南明區2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報考資格條件
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截止2024年4月25日，在南明區公辦中小學、幼兒園連續工作滿2年且在崗的員額制教師、勞務派遣教師以及“兩自一包”教師（2022年4月25日及以前簽訂勞務派遣合同或勞動合同的）。
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1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有為人民服務的思想，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代中小學（幼兒園）教師職業行為十項準則要求，有強烈的事業心和責任感，品行端正，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，有良好的職業道德，愛崗敬業。
2.具有報考崗位本科及以上學歷，具有崗位相應層次相應專業教師資格證。
3.各崗位專業參照《專業目錄》設置，專業要求為學科門類的，該學科門類所包含的一級學科和二級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為具體專業的，考生畢業證書所列專業名稱應與崗位要求的專業名稱一致?？忌厴I證書所列專業名稱與崗位要求的專業名稱不一致且未列入《專業目錄》，但所學專業與崗位所需專業主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業報考（資格復審時須提供畢業證書、經院校或教務相關部門核準的專業課程成績單）?？忌鶎W專業屬于《專業目錄》內的，不得按相近專業報考。具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件詳見《崗位一覽表》（附件1）。
4.年齡在18周歲以上（2006年4月25日及以前出生）、40周歲以下（1983年4月26日及以后出生）
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.在南明區服務期間服從工作安排、工作態度端正、年度考核合格。
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1.截止2024年9月30日仍未取得畢業證的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業單位被辭退未滿5年的。
4.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊、違規等行為且仍在不得報考期限內的。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.不符合招聘崗位要求相關條件的。
7.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
8.2019年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進）事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
9.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的。
10.有法律、法規等規定不得聘用為教師的。
四、報名及資格初審
報名采取單位推薦報名的方式進行，每名考生只能報考本人現從教學段（學科）的一個崗位。
（一）資格初審
資格初審工作由任職學校審核，區教育局把關，通過資格初審的考生獲得筆試資格。
考生現任職學校對照《招聘簡章》，對報名的考生進行資格初審，任職學校審核通過的，學校在其《南明區2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）上填寫推薦意見。在報名規定時間內，任職學校初審通過的考生憑崗位要求的相關材料，到指定地點進行現場報名。
?。ǘ┈F場報名
1.報名時間：2024年4月28日至2024年4月29日，上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。
2.報名地點：南明區萃元小學（地址：貴陽市南明區永寧路9號）。
3.報名所需材料：參加現場報名的考生須提交《報名表》（一式兩份），近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人提出書面申請，經區教師招聘辦公室同意后，符合其他崗位報考條件的給予改報其他崗位。
區教師招聘辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“南明區人民政府”進行公布。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
五、筆試及合格分數線
1.領取準考證：《筆試準考證》于2024年5月21日9：00至17：00考生本人攜身份證及《報名表》到南明區教育局人事科領取，地址：南明區新華路19號君悅華庭C棟4樓。《筆試準考證》是報考人員參加筆試等后續招聘環節的重要憑證，請報考人員務必妥善保管。
2.筆試時間：2024年5月25日（星期六）上午9:00-11:30
3.筆試科目：《教育綜合知識》
《教育綜合知識》考試時限為150分鐘，滿分為150分。筆試地點詳見《筆試準考證》。所有考生均須參加《教育綜合知識》考試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環節資格。
考生須同時持有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試?？忌坏锰崆敖痪?、退場。
筆試成績將在“南明區人民政府”網上公布，供考生查詢，請考生密切關注。筆試結束后，由區教師招聘辦公室確定“最低筆試合格分數線”，即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線。
六、資格復審
資格復審在筆試結束后由區教師招聘辦公室組織進行，資格復審名單在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低的順序，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3U1的比例確定資格復審人員名單。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為進入資格復審人員。
對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低相關成績合格分數線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補，遞補只進行兩輪。
遞補進入資格復審的人員由資格復審單位聯系通知，考生務必保持通訊暢通，并在規定時間內提交資格復審資料，超過24小時未聯系到或未按單位規定時間提交資格復審資料的，取消其資格復審資格。
通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3U1的，減少該崗位招聘計劃數（例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推），減少后仍達不到3U1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由區教師招聘辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。
資格復審資料包括：
1.有效期內的個人身份證件原件及復印件。
2.學歷、學位證書原件及復印件。
3.教師資格證書原件及復印件。
4.普通話等級證書原件及復印件。
5.近兩年年度考核合格證明（需任教學校簽字蓋章）。
6.截止到2024年4月25日連續滿2年的養老金繳納記錄（在社保繳納機構打印，需加蓋印章）及簽訂的勞務派遣合同原件及復印件。
進入資格復審的考生須關注復審相關公告,如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯系未參加復審的,后果由考生本人承擔。
資格復審合格人員名單經區教師招聘辦公室核準后，在“南明區人民政府”網上進行公布。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。
資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。
七、試教及合格分數線
資格復審合格的考生參加試教。試教滿分為100分，試教設最低合格分數線為80分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。試教工作由招聘辦公室統一組織。
試教人員名單公布后不再進行遞補。試教時間、地點及內容等事項另行通知，請考生密切關注招聘領導小組辦公室公告信息。
八、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績按筆試百分制成績占40％、試教百分制成績占60％計算。
總成績=筆試成績÷1.5×40%+試教成績×60%。
筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。
（二）其他事項
1.如果某崗位進入試教環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加試教。
2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。
3.進入試教環節后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。
4.試教結束后即進入體檢環節，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，或體檢、考察環節無正當理由放棄體檢、考察的，或聘用環節拒不按規定時間提交所需材料和拒不報到的，五年內不得參加貴陽貴安范圍內的事業單位公開招聘和人才引進。
九、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現并列的，按實際成績計算；如仍并列的，則試教成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、試教成績、總成績均相同，需重新組織試教，以新一輪試教成績高者確定為體檢對象。
體檢由區教師招聘辦公室負責組織，在縣級以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于公安機關網絡安全與執法等崗位錄用體檢視力項目適用標準的復函》（國公綜函〔2014〕24號）和我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能作出判斷的，由區教師招聘辦公室研究同意后可進行復查。
體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經區教師招聘辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由公開招聘領導小組辦公室另行通知。
體檢時已懷孕的考生，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由南明區教育局負責組織實施。考核組至少由2人組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
在考核中發現人事檔案不符合專項審核要求的，或相關材料不符合要求且在規定時間內無法補充完善的，或考生不符合規定的報考資格條件的，或考生屬簡章規定的不得報考人員的，或考生報名時提交的信息和材料不真實、不準確的，考核不合格。
考核不合格的，經區教師招聘辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
十一、公示及辦理聘用手續
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經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在“南明區人民政府”網站上進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
?。ǘ┺k理聘用手續
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，簽訂聘用合同。擬聘用人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
（三）試用期
聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
（四）服務期
聘用人員最低服務年限3年，聘用人員服務年限未滿不得調離工作單位或南明區。
十二、有關說明
本次招聘筆試考試范圍見《南明區2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師教育綜合知識（筆試）參考范圍》（見附件3）。
十三、工作要求及其他
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認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，監督舉報必須實事求是，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
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政策咨詢電話：南明區教育局人事科0851-85818499
指定網站網址：
“南明區人民政府”（http://www.nanming.gov.cn/）。
?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P通知、公告、信息等將在南明區人民政府網站上發布，請考生注意及時查看。
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?。ㄎ澹┰谡衅父鳝h節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
?。┍尽墩衅负喺隆方忉寵鄬賲^公開招聘教師工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。
?。ㄆ撸┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由區教師招聘工作辦公室研究確定。
附件：
附件1.南明區2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表.xls
附件2.南明區2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表.xls
附件3：南明區2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師教育綜合知識（筆試）參考范圍.doc
原標題：南明區2024年上半年公開招聘中小學、幼兒園教師簡章
文章來源：https://www.nanming.gov.cn/zfbm_0/qfzhggj/gzdt_5739281/202404/t20240422_84338340.html
