為提升我校專業技術人員結構，構建合理的人才梯隊，加快推進我校人才建設與發展，結合我校實際工作需要，2021年公開招聘第一批專業技術人員10名。
一、基本情況
海南醫學院是中國海南自由貿易港內唯一一所公辦醫學院，前身是創立于1947年的海強醫事技術學校和創立于1948年的私立海南大學醫學院。學校秉持“厚德、嚴謹、博學、和諧”校訓精神，踐行“致力于崗位勝任力和領導力培養，彰顯個性發展”的人才培養理念，堅持立德樹人，以服務健康海南、服務海南自貿港、服務熱帶病防控為己任，開展博士、碩士、本科和專科多層次高素質人才培養。
二、招聘對象和范圍
面向全國公開招聘專業技術人員10名。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業道德。
4.熱愛黨的教育事業，具有強烈的事業心、責任感，具有較強語言文字表達能力，身體健康、精力充沛，積極樂觀，善于溝通。
5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
6.有下列情況之一者，不得報考：
(1)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
(3)在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;
(4)公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的;
(5)失信被執行人;
(6)法律、法規規定的其他不得報考的情形。
(二)崗位條件
1.專任教師崗位條件：副教授及以上職稱，碩士及以上學位;
2.教輔崗位條件：高級實驗師及以上職稱，本科及以上學歷;
3.專業要求詳見附件2。
4.年齡要求：要求不超過55歲(1966年5月1日以后出生)。
四、招聘程序
(一)信息公布：招聘信息公布在海南省人力資源和社會保障廳、海南醫學院官網。
(二)組織報名
應聘人員須分別在以下規定時間內按報名要求先通過電子郵件報名。
1.報名時間：從公告之日起至2021年6月25日(以報名郵箱收到報名郵件的時間為準);
2.報名郵箱：hainanyxy@163.com;
3.電子郵件報名需提交電子材料清單：
(1)《海南醫學院應聘報名資格審查表》;
(2)相關支撐證明及證件(學歷學位證、身份證、職稱證書、工作證明等)掃描件。
4.報名要求：
(1)應聘人員須按要求的格式和項目如實填寫《海南醫學院應聘報名資格審查表》和準備相關材料;
(2)應聘者需提供學信網(http://www.chsi.com.cn)查詢的《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件;
(3)報名郵件主題和附件的文件名均須按“應聘+姓名+最高學歷及專業+職稱”的格式書寫，書寫格式不規范的郵件視為無效郵件。
5.其他注意事項
(1)所有證書、證明材料只須提交復印件，考后均不退還。
(2)未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視放棄報考資格;材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節嚴重者報送有關部門處理。
(三)資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，人事處負責對應聘報名者進行資格審查，確定入圍人員名單，在學校的人才招聘網站上公布，同時公布考試時間和地點。
考試前對初選人員的畢業證書、學位證書及相關教學科研業績等證書證件的復印件進行審查，面試時審查原件。
(四)組織考試(考核)
按照《海南省事業單位公開招聘工作人員面試工作暫行規定》(瓊人社發〔2013〕18號)中有關規定和《關于嚴肅招聘紀律進一步規范事業單位公開招聘組織實施工作的通知》(瓊人社發〔2013〕138號)，組織考試。
1.考試時間與地點：另行通知。
2.高級職稱人才考核方式、科目及內容。
采取面試方式：考核面試以本學科專業知識等為主，師德師風、思想政治及道德品質方面的考核為輔。成績實行百分制，面試合格分數線為60分。考核結果在海南醫學院網站進行公布。
(五)體檢、考察
根據面試綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定考核人選;對于應聘人數與招聘崗位數為1:1的情況，如并列未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核人選。統一組織體檢及心理健康水平測試。
體檢統一到海南醫學院第一或第二附屬醫院實施，體檢標準按照公務員招考的體檢標準執行。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
學校根據體檢結果等額確定考察人選，對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，不符合要求的，將不予聘用。空缺的招聘名額，另行組織招聘(體檢內容等另行通知，體檢費用自理)
(六)確定擬聘人員
經學校黨委討論，根據考核成績排名及體檢結果確定擬聘用人員。
(七)公示
擬聘用人員名單在本校人才招聘網上公示7個工作日。
(八)上報
公示結果無異議后，將《海南省事業單位公開招聘工作人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘工作人員花名冊》報省人社廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
(九)聘用及相關待遇
聘用人員與學校人事部門簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規定辦理相關手續，并按照國家、海南省及學校工資政策享受相關待遇。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
對有下列違反本規定情形的，必須嚴肅處理。
(一)應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(五)單位負責人違反規定私自聘用人員的;
(六)人事部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正進行的。
對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經發現，即取消考試或聘用資格，已經聘用的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
六、其他事項
本方案由海南醫學院人事處負責解釋。
聯系人：修老師，秦老師
聯系電話：0898-66893227;0898-66890533
傳真：0898-31352065;
電子郵箱：hainanyxy@163.com
紀檢監督電話：0898-66893743
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