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確定根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員8名，體育教師1名，管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津農(nóng)學(xué)院始建于1976年，1982年獲學(xué)士學(xué)位授予權(quán)，2006年獲碩士學(xué)位授予權(quán)，2007年在教育部進(jìn)行的本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得“優(yōu)秀”。學(xué)校以農(nóng)科為主體和優(yōu)勢(shì)，農(nóng)學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)和藝術(shù)學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。經(jīng)過(guò)多年的辦學(xué)實(shí)踐，形成了緊貼區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，服務(wù)于沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的鮮明辦學(xué)特色。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案在天津農(nóng)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.tjau.edu.cn）“公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄和市教委網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間2024年2月19日。
具體招聘崗位見(jiàn)《天津農(nóng)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員、碩士教師和管理崗位進(jìn)人計(jì)劃表》。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、技能或職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任崗位職責(zé)（專(zhuān)業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專(zhuān)業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，由用人部門(mén)進(jìn)行審核認(rèn)定，注重專(zhuān)業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，由學(xué)校此兩類(lèi)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)方向與所需專(zhuān)業(yè)方向要求一致視為符合專(zhuān)業(yè)條件。以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名，應(yīng)符合崗位條件并提供崗位條件要求的佐證材料）；
4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；
5.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)；
6.國(guó)家教育行政部門(mén)和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)認(rèn)可的高等學(xué)校畢業(yè)生；
7.招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.正在接受立案審查的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
8.不符合崗位條件、經(jīng)學(xué)校認(rèn)定不能勝任崗位職責(zé)的人員。
四、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
（一）報(bào)名
（1）本次公開(kāi)招聘的報(bào)名及考試工作由我校聯(lián)合其他市屬高校共同委托第三方進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)按照以下報(bào)名時(shí)間、方式和要求進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2024年2月24日9:00至2月29日9:00
報(bào)名網(wǎng)址：http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/
報(bào)名方式：登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站——人事考試版塊——左下方“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。
特別提示：
1.報(bào)名階段學(xué)校不接待任何形式的來(lái)訪，不接受任何人在報(bào)名系統(tǒng)外提交或轉(zhuǎn)交的任何材料。
2.請(qǐng)?jiān)攲?shí)填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，填寫(xiě)完成提交前請(qǐng)檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個(gè)人疏忽導(dǎo)致信息錄入不全或亂碼者，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)名填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)體現(xiàn)大學(xué)或研究生階段學(xué)生干部經(jīng)歷以及其他崗位要求的資格或經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷信息不完整影響資格初審的，審核不通過(guò)。
4.應(yīng)聘人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試及聘用資格。
（二）資格初審
人事處會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，請(qǐng)按時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行筆試?yán)U費(fèi)并打印準(zhǔn)考證。實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在2024年3月2日9:00-16:00內(nèi)改報(bào)符合條件的其它崗位。
報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。未按照規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證的或履行相關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2024年2月24日9:00至3月1日16:00
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年3月27日9:00起在報(bào)名網(wǎng)站下載打印。
（三）考試
1.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位和管理崗位。
采用筆試加面試的方式，其中筆試和面試各占總成績(jī)的50%。
（1）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、綜合能力以及崗位必需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)等。專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)》一科，科目類(lèi)別為輔導(dǎo)員類(lèi)（F類(lèi)），滿(mǎn)分100分；管理崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，科目類(lèi)別為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)），每門(mén)考試科目滿(mǎn)分150分。
筆試時(shí)間：2024年3月30日（星期六）上午
筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，于2024年5月10日公布，報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站及天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
（2）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、方式：在天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）發(fā)布。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到前取得上述證書(shū)。屆時(shí)不能提供者，取消聘用資格。有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消參加面試的資格；未參加資格復(fù)審的，視為放棄資格。
（3）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，具體安排將在天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）發(fā)布。
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如因筆試成績(jī)相同而出現(xiàn)面試人數(shù)超過(guò)1:3的，筆試成績(jī)相同者共同進(jìn)入面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，及格線為60分，保留1位小數(shù)，面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留2位小數(shù)。計(jì)算方法為：筆試成績(jī)（100分制）占50%，面試成績(jī)占50%。具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)（100分制）×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)保留2位小數(shù)。
按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
2.體育教師崗位。
體育教師崗位采用筆試、試講和面答辯等環(huán)節(jié)的考核，主要考查應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。考試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。
（1）筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、綜合能力。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，科目類(lèi)別為社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)），每門(mén)考試科目滿(mǎn)分150分。
筆試時(shí)間：2024年3月30日（星期六）上午
筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，于2024年5月10日公布，報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站及天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。
（2）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、方式：在天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）發(fā)布。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須在報(bào)到前取得上述證書(shū)。屆時(shí)不能提供者，取消聘用資格。有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消參加面試的資格；未參加資格復(fù)審的，視為放棄資格。
（3）面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。如因筆試成績(jī)相同而出現(xiàn)面試人數(shù)超過(guò)1:3的，筆試成績(jī)相同者共同進(jìn)入面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
面試分為試講和答辯兩部分。試講采取現(xiàn)場(chǎng)授課的方式，主要測(cè)試崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)的熟練程度、體育專(zhuān)業(yè)技能、授課技巧、教學(xué)基本功等。答辯采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。試講和答辯的具體安排將在天津農(nóng)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.tjau.edu.cn/home）發(fā)布。
試講和答辯成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，保留1位小數(shù)。答辯環(huán)節(jié)的及格線為60分，答辯成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)=試講成績(jī)×50%+答辯成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分，保留2位小數(shù)。計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)（100分制）×40%+面試成績(jī)（100分制）×60%。
按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
（四）體檢
根據(jù)考核或考試成績(jī)，按照招聘崗位（招聘崗位人數(shù)）等額確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，體檢人選可參加學(xué)校指定的體檢中心進(jìn)行體檢，也可提供省級(jí)三甲醫(yī)院3個(gè)月內(nèi)的參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的體檢報(bào)告，費(fèi)用自理。未按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，不具備進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）政審與考察
體檢通過(guò)人員進(jìn)入政審與考察環(huán)節(jié)。考核方式：通過(guò)函調(diào)、實(shí)地走訪、個(gè)別談話(huà)、嚴(yán)格審核個(gè)人檔案等方式，審查應(yīng)聘人員在原單位或?qū)W校的思想政治表現(xiàn)、工作情況，應(yīng)聘人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)踐和工作。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘者的師德師風(fēng)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作能力、心理健康等，考察結(jié)果將作為聘用參考。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查，政審與考察合格后，方可進(jìn)入公示程序。
學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢(xún)。查詢(xún)擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷(xiāo)教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢(xún)不通過(guò)的，不得聘用，并告知被查詢(xún)對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。
（六）公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員進(jìn)行公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用；對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，并報(bào)上級(jí)部門(mén)審核備案。聘用人員應(yīng)根據(jù)學(xué)校工作需要，服從學(xué)校對(duì)工作崗位的統(tǒng)一安排，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類(lèi)保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起3個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)并到我校報(bào)到。有特殊情況者須向人事處提交申請(qǐng)，未經(jīng)學(xué)校同意逾期未報(bào)到的，我校可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)。新入職教師應(yīng)服從學(xué)校安排，自入職起坐班2年，其中從事學(xué)生工作或其他行政工作1年。
在體檢、考察、公示和簽訂聘用合同等階段，因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格等原因?qū)е鲁霈F(xiàn)崗位空缺，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際需要從該崗位報(bào)考者中按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
學(xué)校公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
六、不可抗力因素
在招聘工作各階段，應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家、天津市和學(xué)校各項(xiàng)有關(guān)規(guī)定。因不可抗力因素影響導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，將在市教委和我校公開(kāi)招聘網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
聯(lián)系人：郭老師、韓老師022-23789105
監(jiān)督電話(huà)：022-23788912
