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確定為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大冶市2024年計(jì)劃引進(jìn)一批專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)好、符合大冶發(fā)展需要的高學(xué)歷、高層次人才，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見(jiàn)附件《大冶市事業(yè)單位2024年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘對(duì)象
本次面向國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校2024年全日制大學(xué)本科畢業(yè)生、國(guó)內(nèi)普通高校2024年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，共招聘事業(yè)單位工作人員28名。
三、報(bào)名資格條件
1.報(bào)考人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考，并符合下列任一資格條件：
（1）具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位；
（2）具有國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校(以2022年2月14日教育部等三部委公布的147所建設(shè)高校為準(zhǔn))全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。
2.符合崗位資格條件的全日制大學(xué)本科生年齡不超過(guò)30周歲（1992年12月1日及以后出生），碩士研究生及以上年齡不超過(guò)35周歲（1987年12月1日及以后出生）；
3.報(bào)名人員除須符合《崗位表》規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求外，還必須符合以下條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）本科生應(yīng)在2024年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位；碩士及博士研究生應(yīng)在2024年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位；
（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)行為；
（4）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（5）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合國(guó)家招考公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的或期滿影響使用的;
（5）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的;
（6）在各級(jí)公務(wù)員考試或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律的；
（7）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（8）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（9）不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的；
（10）現(xiàn)役軍人、在讀普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；
（11）具有法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用情形的。
四、有關(guān)政策待遇
（一）崗位待遇。引進(jìn)人才統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的人員試用期為3個(gè)月。碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十一級(jí)、八級(jí)聘任；聘用在管理崗位的，可分別按管理八級(jí)、七級(jí)聘任。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。
（二）津貼補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，博士研究生學(xué)歷學(xué)位人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼19.2萬(wàn)元，其中：安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年4萬(wàn)元，學(xué)位津貼每人每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼6.6萬(wàn)元，其中：安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年1萬(wàn)元，學(xué)位津貼每人每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年；“雙一流”本科學(xué)歷學(xué)位人才共發(fā)放人才津貼3.6萬(wàn)元，每人每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。
（三）住房補(bǔ)貼。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷引進(jìn)人才在大冶城區(qū)無(wú)自住房的，可納入大冶市人才公寓保障范疇，按大冶有關(guān)政策執(zhí)行。全日制本科學(xué)歷引進(jìn)人才可按基本公共服務(wù)人員保障性租賃住房政策享受有關(guān)待遇。
（四）家屬安置及子女入學(xué)。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、定向(專項(xiàng)）招聘、推薦就業(yè)等方式解決工作問(wèn)題。其子女在大冶市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
（五）服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意報(bào)考本地公務(wù)員的除外）。
（六）其他政策。引進(jìn)人才由大冶市委組織部參照省委組織部選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出的可選派至黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉、重點(diǎn)培養(yǎng)；符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可辦理調(diào)任手續(xù)，調(diào)入公務(wù)員單位或參公管理單位任職。表現(xiàn)特別優(yōu)秀并符合任用條件的，可優(yōu)先提拔。
五、招聘工作程序
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格審核、考試、體檢考察、公示、簽約和聘用的方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。本次公開(kāi)招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)（http://www.hsrsksy.com.cn/）進(jìn)行。應(yīng)聘人員可于2023年12月14日至12月25日登陸黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)（http://hsrsksy.ikaowu.com/，請(qǐng)考生通過(guò)打開(kāi)此鏈接進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名），先進(jìn)行注冊(cè)（請(qǐng)考生牢記注冊(cè)手機(jī)號(hào)和密碼，用于登陸系統(tǒng)）。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、加蓋公章的全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料，上傳格式為JPG圖片格式，以便進(jìn)行資格審核。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)須網(wǎng)上認(rèn)真閱讀并填寫《誠(chéng)信承諾書》，凡弄虛作假、信息錯(cuò)誤或不符合條件的將被取消應(yīng)聘資格。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印需咨詢的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。
報(bào)名時(shí)間為2023年12月14日9：00至12月25日17：00。12月25日17：00報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。資格審查時(shí)間為2023年12月14日9：00至12月26日17：00，考生可同步查詢審查結(jié)果。繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間為2023年12月14日9：00至12月26日24：00。每位考生須繳納考試費(fèi)用50元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年1月4日9：00至1月6日9：00。已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。大冶市委組織部、市人社局組建專班對(duì)報(bào)考人員填寫的信息及報(bào)送的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。
（三）考試。本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，其中博士研究生經(jīng)用人單位面談后直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，不占用此次招聘計(jì)劃名額。
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容及形式。本次筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。
（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間擬定在2024年1月6日9：00-11：00，地點(diǎn)設(shè)在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)（南湖校區(qū)），具體事宜另發(fā)公告通知。
（3）筆試開(kāi)考比例。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)與每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1，未達(dá)到3:1比例的崗位，可以進(jìn)行崗位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃的意見(jiàn),報(bào)大冶市委組織部、市人社局決定。
（4）筆試成績(jī)最低合格控制線。筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在網(wǎng)上發(fā)布，筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最低合格分?jǐn)?shù)線由大冶市委組織部、市人社局根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況劃定。
（5）筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)诖笠笔腥嗣裾W(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。
特別提醒：考生憑有效身份證或有效臨時(shí)身份證參加筆試，后續(xù)考試具體事宜將在大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)發(fā)布公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
2.面試
（1）面試時(shí)間。擬定于2024年1月7日，地點(diǎn)設(shè)在中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)（南湖校區(qū)），具體事宜另行通知。
（2）面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘考生的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。
（3）面試入圍比例。依據(jù)筆試成績(jī)（不低于最低合格分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序確定入圍面試人員，入圍面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例為3:1，不足3:1的執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。入圍面試人員名單在大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)發(fā)布。
（4）面試成績(jī)最低合格控制線。面試所有崗位均實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制。考生面試成績(jī)達(dá)70分及以上的，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)；面試成績(jī)滿分100分，按50%計(jì)入總成績(jī)。
（四）體檢和考察。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低按照1:1比例確定體檢與考察的對(duì)象。總成績(jī)相同的，通過(guò)加試確定人選，加試方式由大冶市委組織部、市人社局決定。
體檢、考察工作由大冶市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
考察工作按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及回避關(guān)系等情況，并對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考察可同步組織實(shí)施。在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄、被取消資格或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額，根據(jù)崗位需要，由大冶市委組織部、市人社局會(huì)同招聘單位及其主管部門確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，可在報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察人選，原則上只遞補(bǔ)一次。經(jīng)體檢、考察合格人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
（五）公示。對(duì)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，并在網(wǎng)上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）簽訂就業(yè)協(xié)議和聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位與聘用人員簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，待取得學(xué)歷學(xué)位證后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，最低服務(wù)年限為一個(gè)聘期三年。實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，取消聘用。應(yīng)聘考生未簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，一律取消招聘資格。
2.對(duì)本次招聘過(guò)程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。
3.大冶市人民政府網(wǎng)(http://www.hbdaye.gov.cn/)、黃石人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.com.cn)為本次招聘工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。
4.本公告由大冶市委組織部、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:大冶市委組織部0714-8720116、8729569。
附件：大冶市事業(yè)單位2024年招聘高學(xué)歷、高層次人才崗位表
中共大冶市委組織部
大冶市人力資源和社會(huì)保障局
2023年12月13日
