根據省委組織部、省人社廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社〔2015〕55號）、《中國?河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會辦公室<關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道>的通知》（平招才辦〔2023〕4號）等文件精神，為進一步加強開發區安全監管工作，打造專業精干高效的安全監管人員隊伍，經研究，擬通過招才引智創新發展大會公開引進安全監管工作人才10名。
一、引進對象
1.普通高等教育并取得相應學歷學位證書的博士、碩士研究生；
2.取得國家教育部留學服務中心認證的海外留學博士、海外碩士研究生（不含定向生、委培生）。
二、引進計劃
引進10名事業編制安全監管工作人員，主要從事開發區安全生產監管等相關工作。
三、報名資格與條件
（一）報名應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，具有為人民服務、無私奉獻的精神；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合崗位要求的年齡條件：碩士研究生及以上學歷人員35周歲以下（1988年1月1日后出生）；博士研究生以上學歷人員可以適當放寬年齡限制到40周歲以下（1983年1月1日以后出生）；
5.具備職位要求的工作能力和任職經歷（以下條件滿足一項即可）:①化工類、化學類、安全工程類專業；②化工、安全行業領域中級以上專業技術職稱或二級(技師)以上職業資格；③具有注冊安全工程師或安全評價師等職業資格。
6.具有正常履行職責的身體條件
（二）有下列情況之一的不得報考：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4.被法院確定為失信被執行人的；
5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；
6.聘用后與用人單位形成回避關系的；
7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
（一）發布信息
本次招聘信息發布于平頂山尼龍新材料開發區管委會官網（http://www.zgnlc.gov.cn/），報考人員在應聘期間要及時了解網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由此帶來的影響由考生本人負責。
（二）報名
本次報名采用網上報名的方式進行報名。
報名時報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試資格確認時將取消面試資格，由此產生的后果由報考人員本人承擔。
報考人員可通過電子郵件發送報名表（見附件1）進行報名，郵件中請務必寫明本人聯系電話、電子郵箱。郵件主題為姓名+畢業學校+學歷，具體材料以附件方式發送，附件應為2個壓縮包，第1個壓縮包含平頂山尼龍新材料開發區2023年引進安全監管高層次人才報名表、在職人員單位同意報考證明表（在職人員需提供），第2個壓縮包以本人姓名為文件名，包含本人簡歷，各級學歷、學位證書，各級學歷、學位認證報告，身份證、相關資格證等證明材料原件掃描件，海外留學人員須同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等相關證件原件掃描件，以及本人近期免冠正面1寸電子版彩色照片1張（照片文件大小不超過１M，掃描件應清晰可辨）。
報名時間：2023年12月14日9:00至2023年12月20日17：00。
電子信箱為：pdsnljjq@126.com
截止時間以郵件接收時間為準，逾期將不再接受報名。
（三）資格初審與復審
資格審查工作人員根據報考資格條件對報考人員的報名申請進行網上初審，并提出初審意見。初審通過名單將于2023年
12月22日在平頂山尼龍新材料開發區管委會官網進行公示。
通過資格初審的人員，按照規定的時間，攜帶相關證件原件及復印件前往指定地點進行現場資格復審。
（四）考試與考核
本次招聘工作最終報名人數以資格復審“通過”人員為準，考試考核方式將根據最終報名情況另行發布。
（五）考察和體檢
根據考試總成績，從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委和國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，體檢費用自理。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次確定。
對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內，根據有關規定復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其
招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確。
考察階段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額依次遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
（六）公示和聘用
考察合格人員確定為擬聘用對象，并進行公示。擬聘用對象公示期滿無異議后，按照工作流程辦理相關手續。
五、政策待遇
擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年，期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后服務年限不少于5年。在單位工作最低服務期限內，不得申請調離工作或參加任何招錄（招聘）考試。
聘用人員按事業編制人員管理，薪酬待遇按照尼龍新材料開發區薪酬制度執行。試用期按崗位發放試用期薪酬，不參與績效考核。
六、組織與紀律
1.本次招聘工作成立中共平頂山尼龍新材料開發區工作委員會引進安全監管高層次人才工作領導小組（簡稱“領導小組”），下設辦公室，招聘日常工作由領導小組辦公室具體負責。
2.為確保招聘工作公開、公平、公正，整個招聘過程接受紀檢監察部門和社會廣泛監督。
3.未盡事宜按照國家、省、市相關文件規定執行，由中共平頂山尼龍新材料開發區工作委員會引進安全監管高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0375-2660730
監督電話：0375-2660710
