為加強我縣鄉村醫療衛生人才隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉村振興，根據省人社廳、省衛健委、省鄉村振興局《關于在全省鄉村振興重點幫扶縣全面實行“鄉招村用”招聘鄉鎮衛生院工作人員工作的通知》(晉人社廳發〔2021〕49號)、市人社局《關于下達2023年度鄉村振興重點幫扶縣“鄉招村用”專項招聘計劃的通知》(臨人社函〔2023〕76號)政策規定，經縣委、縣政府研究決定，同意為大寧縣的鄉鎮衛生院面向所轄在職在崗鄉村醫生公開招聘工作人員5名。
一、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
2.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的我縣現有在職在崗鄉村醫生。
三、招聘計劃及崗位要求
2023年大寧縣“鄉招村用”專項招聘計劃5名，具體招聘崗位、人數等詳見《大寧縣2023年鄉村振興重點幫扶縣“鄉招村用”專項招聘崗位表》(見附件1)。
四、招聘條件
1.我縣現有在崗村醫，且只能報考現服務村所在的鄉鎮衛生院。
2.具有中等及以上醫學專業學歷且具有助理醫師以上執業資格。有中醫助理醫師以上執業資格的，不受學歷限制。
3.年齡要求：男性45周歲及以下(即1977年11月至2005年11月期間出生)，女性40周歲及以下(即1982年11月至2005年11月期間出生)，具體時間以公告發布之日為準。
4.具有良好的思想品德、職業道德,遵紀守法。
5.具有履行職責的身體條件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,曾在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，現被招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不得聘用的其他人員,均不得報考。
五、招聘辦法及程序
縣政府組織成立“大寧縣2023年度鄉村振興重點幫扶縣‘鄉招村用’專項招聘鄉鎮衛生院工作人員領導組”(以下簡稱縣招聘工作領導組)，加強招聘工作的領導和組織管理。招聘采取筆試與體檢考察相結合的辦法,按照發布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等。
(一)發布公告
由縣招聘工作領導組在大寧縣人民政府網發布招聘公告，時間不少于7個工作日。
(二)報名和資格審查
本次招聘采取現場報名的方式，資格審查與現場報名同時進行，由縣衛生健康和體育局負責組織。
報名時間：自發布公告之日起。
報名地點：縣衛生健康和體育局(衛體局二樓人事股)。
報考人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、醫師(助理)執業資格證書、鄉村醫生執業證書、學歷證明，所在村“兩委”及衛生院(分院)出具的在崗證明，近期2寸免冠彩色照片4張。《大寧縣“鄉招村用”公開招聘報名表》一式三份。
報考者必須對所提供的證件及材料的真實性作出承諾,一經發現虛假材料,立即取消報考資格,并追究其責任。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
縣衛生健康和體育局嚴格按照招聘條件的資格要求進行審查，嚴格執行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。對于符合招聘條件的，不得以任何理由拒絕其參加考試;對不符合招聘條件的，嚴禁變更或放寬資格條件，堅決防止因資格審查引發的招聘糾紛。對因審查把關不嚴造成問題的追究相關人員責任。對資格審查過程中遇到的問題，由縣招聘工作領導組研究決定。
(三)考試
本次招聘鄉鎮衛生院工作人員崗位的筆試不設開考比例。
考試形式為筆試，具體時間地點詳見《筆試準考證》。
筆試由縣衛生健康和體育局委托第三方機構組織實施命題和閱卷。
筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，合格線為60分。考試時間為120分鐘。
筆試內容：醫學基礎、臨床專業知識、公共衛生服務知識及健康扶貧業務知識。
未形成競爭的崗位，報考人員筆試成績須達到規定的合格線(即須達到本次實考考生的平均分數線及以上)。
筆試成績在大寧縣人民政府網站公示。成績達不到合格線者，不得進入下一環節。
(四)體檢和考察
按筆試成績以其所對應的鄉鎮衛生院從高分到低分排名等額確定體檢和考察對象。若同一崗位筆試成績出現2名及以上考生并列時，采取加試(面試)的辦法確定體檢考察人選。
體檢由縣衛生健康和體育局組織實施。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復檢，經招聘領導組同意后，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。體檢費用考生自理。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。
考察由縣衛體局負責，采取家訪、個別談話、召開座談會等多種形式，突出政治標準，全面了解被考察人的日常學習工作情況以及需要回避的情況等，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審。
未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺，不再進行遞補。
(五)公示與聘用
根據筆試、體檢、確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在大寧縣人民政府網站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，由縣衛生健康和體育局形成報告上報縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續。公示期內有異議的，經查實不符合招聘條件的，取消擬聘人員聘用資格。
所聘人員實行聘用制。由用人單位負責填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》，鄉鎮衛生院法人與聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，經縣衛生健康和體育局審核后，報縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
鄉鎮衛生院招聘的“鄉招村用”人員實行試用期制度。試用期不合格的，解除聘用關系。一經聘用，需長期服務于該鄉鎮衛生院，納入大寧縣醫療集團所屬鄉鎮衛生院編制管理，被聘用人員不得調動、借調，主要負責所在村衛生室的醫療衛生服務工作。有關人事管理事項由大寧縣醫療集團負責。
應聘人員應做到誠信報考。對進入體檢以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并且記入誠信檔案。
六、組織保障和監督
(一)加強組織領導，提高思想認識。各部門要加強組織領導，切實增強責任感、使命感，把此次招聘工作列入重要議事日程，專題研究部署，將實施“鄉聘村用”工作納入人事人才、健康扶貧重點工作內容。
(二)統籌協調落實，落實工作責任。統籌協調各部門聯合開展招聘工作。縣衛生健康和體育局負責細化完善招聘方案，明確責任人、時間節點和階段性目標任務;縣醫療集團協助做好體檢組織和崗位聘用管理事宜。
(三)加強紀律監督，確保公平公正。招聘工作要嚴肅工作紀律，嚴格按程序進行，嚴格遵守保密制度、回避制度，做到政策公開、信息公開、過程公開、結果公開，并主動接受社會及有關部門監督。對違反公開招聘紀律的，將按照有關規定嚴肅處理。
七、聯系方式
本次公開招聘政策和具體事宜咨詢縣衛生健康和體育局。
聯系電話：0357-7722525
監督電話：0357-7722797。
電話接聽時間為招聘期間工作日的工作時間。
本方案未盡事宜，由縣招聘領導組研究決定，并負責解釋。
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大寧縣衛生健康和體育局
2023年11月27日
