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確定根據(jù)工作需要，我單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名普通雇員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）崗位要求
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崗位名稱(chēng) |
招聘 人數(shù) |
資格條件 |
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年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
其他要求 |
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普通雇員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助類(lèi)) |
1名 |
35周歲以下? |
本科及以上 |
A0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué) B0501中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi) |
要求具備崗位匹配的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū) |
?。ǘ?yīng)聘人員須具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
2.遵紀(jì)守法，具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)在案或其他社會(huì)治安問(wèn)題。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
4.具有招聘崗位所要求的資格條件。
5.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月31日。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍、受處分未滿期限的人員；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為或存在不誠(chéng)信報(bào)考行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；
4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
二、薪酬待遇
按珠海市斗門(mén)區(qū)普通雇員相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、報(bào)名事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:應(yīng)聘人員可采用電子郵件方式報(bào)名（郵箱地址：274048274@qq.com），郵件標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘雇員”。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間：2023年10月13日-10月26日。
?。ㄈ﹫?bào)名材料
1.《斗門(mén)區(qū)公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表》一份（見(jiàn)附件，報(bào)名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名；通過(guò)郵件報(bào)名的，請(qǐng)發(fā)送掃描版）；
2.個(gè)人近期正面免冠彩照2張（其中1張貼報(bào)名表上，郵件報(bào)名的請(qǐng)發(fā)送電子版）；
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份；
4.報(bào)名表中從業(yè)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料；
5.在職斗門(mén)區(qū)區(qū)直雇員需出具用工單位同意報(bào)考證明。
以上報(bào)名材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，并與原件相符。通過(guò)郵件報(bào)名的，將以上資料以掃描件壓縮包形式發(fā)送，并請(qǐng)?jiān)陬I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供以上資料的原件查驗(yàn)。
?。ㄎ澹┵Y格審查
由珠海市斗門(mén)區(qū)少年業(yè)余體校對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者另行通知。
四、考試
采取筆試加面試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)（滿分100分）×50%＋面試成績(jī)（滿分100分）×50%（分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。崗位招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)比例低于1:3時(shí)，按照1:3的比例核減招聘人數(shù)。面試人員按照筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘人數(shù)的1:3的比例確定。
五、體檢
根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)（60分以上）從高分到低分的順序，按照該職位招聘人數(shù)1:1的比例，確定體檢人員名單。體檢需在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。
六、確定聘用人員并辦理錄用手續(xù)
對(duì)經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘者，確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償:
1.報(bào)考材料弄虛作假的；
2.體檢不合格的；
3.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。
?。ǘ┮蛞陨锨樾稳∠赣觅Y格的，可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員的總成績(jī)必須達(dá)到60分以上。
?。ㄈ┍竟嫖幢M事宜，由珠海市斗門(mén)區(qū)少年業(yè)余體校負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：楊發(fā)明，聯(lián)系電話：0756-2782844;監(jiān)督電話：0756-2782846。
