德興市投資控股集團有限公司（以下簡稱“德投集團”）前身為德興市城市建設經營總公司（成立于2003年4月），后為順應國家投融資體制改革，于2017年經德興市人民政府批準進行改制重組，注冊資本10億元，現總資產525.93億元。德投集團聚焦以“金融+實體”結合的發展模式，圍繞金融服務產業、新型環保建筑建材產業、循環經濟產業，黃金產業、非金屬礦業產業五大業務板塊，朝著發展目標穩健邁進，著力構建發展新格局。
因業務發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，歡迎有意者應聘。現將招聘信息公告如下：
一、招聘基本條件
（一）品德端正、遵紀守法，具有良好職業操守，無違法違紀行為和任何不良記錄；
（二）責任心強、誠實敬業，富有進取創新精神及較強的團隊合作精神；
（三）身體健康、具有良好的溝通、協調和執行能力。
二、招聘用工方式
此次招聘最終正式錄用員工與公司簽訂勞動合同，屬于公司聘用人員。
三、招聘崗位及人數
具體招聘崗位、招聘條件及人數詳見附件1（德投集團2023年度招聘崗位表）、附件2（德投集團所屬子公司2023年度招聘崗位表）。
注：年滿18周歲以上，年齡上限以崗位要求為準。要求35周歲及以下的崗位限1988年以后出生，要求40周歲及以下崗位限1983年以后出生，以此類推。
四、招聘程序
（一）信息發布
通過江西人才招聘網、上饒之窗、惟德乃興等第三方網站媒體發布招聘公告。
（二）組織報名
采取網絡報名方式，凡符合報名條件者可將《德投集團2023年度招聘報名表》和相關報名材料的掃描件以壓縮文件的形式發送至dxdtrzb@163.com，同時郵件主題請注明“姓名+應聘崗位+電話號碼”，并及時電話確認，應聘者每人限報一個崗位。
1.報名時間：2023年4月18日 起至2023年4月27日17:30（以電子郵箱系統顯示的到件時間為準）。
2.報名所需材料
（1）《德投集團2023年度招聘報名表》電子版；
（2）本人身份證正反兩面掃描件；
（3）畢業證、學位證掃描件；
（4）學信網查詢的學歷證明掃描件（登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無賬號的注冊后查詢-在線驗證報告-下載在線驗證報告）；
（5）能體現業務成績、業務水平及工作經歷的相關材料，各類獲獎、榮譽證書的掃描件；
（6）有職稱要求的崗位提供職稱證書或職業資格證的掃描件；
（7）有工作經歷要求的崗位需提供相關單位的社保繳費記錄或能證明工作經歷的材料掃描件；
（8）2寸近期彩色照片一張。
（三）資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、提供的材料、資格條件等進行審核，在收到應聘人員的報名材料5個工作日內以郵件形式告知報名者審核結果，審核通過之后進入考核環節。資格審核通過人數與招聘計劃數未達到2:1的，則按比例核減招聘人數或取消相應崗位的招聘計劃。未達到開考比例取消的崗位，報考該崗位的人員可在3個工作日內重新報考其他崗位，逾期未改報者，視作放棄報名。
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，經查實，取消報名資格或聘用。
（四）考試
依據報名資格審查情況，資格審查通過之后進入筆試、面試、體檢、考察、錄用環節。
1.筆試
崗位表中明確要參加筆試的崗位，筆試內容為公文寫作等相關知識，總分100分，采取閉卷方式。
2.面試
面試采取專業化加結構化面試的方式進行，重點測試考生的專業能力、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達能力，專業化面試、結構化面試各100分。
（1）如未達到面試比例的崗位，考生總成績不得低于70分，否則取消聘用資格。
（2）面試時間、地點另行通知。
3.總成績計算
（1）筆試的崗位：筆試分數占總成績50%，結構化面試分數占總成績50%，總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%。
（2）面試的崗位：專業化面試分數占總成績的60%；結構化面試分數占總成績的40%，總成績＝專業化面試分數×60%+結構化面試分數×40%。
（3）按最終總成績排名從高到低依次確定入圍體檢名單。若總成績相等，需筆試崗位以面試成績排位確定，面試的崗位以專業化面試成績的排位確定。
（五）體檢
體檢由德投集團組織，費用由考生自行承擔。體檢項目及標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）及《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等相關政策規定執行。入圍體檢人員未按規定時間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其應聘、擬錄用資格。對資格審查不合格、體檢不合格或本人自動放棄的，按崗位和總成績從高分到低分依序等額遞補。
（六）考察
對體檢合格人員進行考察，主要了解政治素質、思想品德、遵紀守法、個人征信等方面的情況，不符合聘用條件者不予聘用。
（七）公示和錄用
經過體檢、考察確定的擬聘用人員名單將在惟德乃興網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議的，按相關程序辦理錄用手續，在本單位最低服務期限3年。
（八）試用期及待遇
錄用人員薪酬福利根據所在公司的薪酬管理制度執行。試用期4個月，試用期滿后，經考核合格后，正式定職定級，考核不合格者，不予聘用。
（九）人員遞補
報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續前放棄、試用期期間離職、試用期滿考核不合格造成的人員空缺，均從本崗位報考名單中按總成績從高分到低分的順序進行遞補。
五、其他事項
（一）面試時請考生務必攜帶本人有效身份證、準考證、并按公告要求參加面試。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算，零分為無效分。
（二）應聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。
（三）應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本公司以電話、網絡、郵件等方式發布的本次招聘工作有關信息；因應聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權，本公司不承擔任何責任。
（四）本公司視應聘報名情況和考試結果，有權調整招聘職位數或取消招聘職位。
（五）通過面試且綜合成績靠前，而未能聘用的應聘人員，納入公司人才儲備范圍，今后如相應崗位有突發性人力需求，優先從公司人才儲備庫中選拔。
（六）應聘人員在應聘中有偽造涂改學歷、謊報年齡等各種不誠信行為，本公司將取消其應聘資格，聘用后有權解除勞動合同；試用期考核被確認為不合格者，公司按《勞動合同法》的規定有權與其解除勞動合同。
（七）本次招聘未盡事宜，由德投集團人力資源部負責解釋。
