贛江新區初級中學是由江西師范大學、贛江新區和新區經開組團三方聯合打造的一所高起點、高水平、高品質的現代化公辦中學。學校位于贛江新區儒樂湖新城建業大街與金山大道交匯處，擬于2023年9月開學，為組建一支高素質教師隊伍，現面向社會公開招聘教師。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。
二、招聘崗位及編制
語文3名，數學3名，英語3名，道德與法治1名，歷史1名，地理1名，生物1名，音樂1名，美術1名，體育1名，信息科技1名，心理學1名，共計18人，其中編內聘用5人（含中學在職名師、公費師范生），編外聘用13人（含在職青年教師、優秀普通畢業生）。
三、招聘對象及條件
（一）基本要求
1.具有堅定正確的政治方向，堅持黨的基本路線。具有良好的思想政治素質。
2.具有高度的事業心和責任感，以及履行所申報崗位需要的業務能力素質。
3.身心健康、無違法違紀等不良記錄。
4.凡有下列情形之一的，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的；
（2）現役軍人、高校在讀非應屆畢業生；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、受過黨紀政務處分期限未滿或者正接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正接受司法調查尚未做出結論的人員；
（4）在2023年8月底前未能取得畢業證、教師資格證書的；
（5）被相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的；
（6）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（二）具體條件
1.中學在職名師
（1）年齡在45周歲及以下（1978年1月1日以后出生的），特級教師和正高級教師可放寬至48周歲（1975年1月1日以后出生）；
（2）具有相應學段及學科的教師資格證，有國家承認的本科及以上學歷；
（3）具有省特級教師、中小學正高級教師；省級學科帶頭人；省級骨干教師或地級市學科帶頭人榮譽。
2.中學在職青年教師
（1）年齡在35周歲及以下（1988年1月1日以后出生的）；
（2）具有相應學段及學科的教師資格證，有國家承認的本科及以上學歷；
（3）具有一定的教學經驗，需完整帶過一輪初一至初三年級；
（4）獲得設區市市級以上（含市級）現場教學優質課比賽一等獎以上獎勵；
（5）設區市市級以上優秀班主任、優秀教師等榮譽優先考慮。
3.優秀畢業生
具有相應學段及學科的教師資格證，有國家承認的本科及以上學歷。
四、招聘程序
招聘程序按學科專家組初選、資格審查、筆試、試講、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名時間、方式：
1.畢業生即日起至2023年2月18日；
2.在職教師即日起至2023年4月9日。
3.應聘者將個人材料打包發送至郵箱：gjxqwhjyty@gjxq.gov.cn
4.文件夾名稱及郵件主題命名為“姓名+應聘XX崗”。
（二）學科專家組初選
各學科專家組根據招聘計劃數按不高于6:1的比例，確定資格審查入闈名單。
（三）資格審查
1.時間、地點：另行通知。
2.資格審查需提交材料如下（原件及復印件，并按以下順序裝訂）
（1）報名表（打印并簽字）；
（2）身份證；
（3）學歷證書、本人學信網學歷認證備案表或本人提供在2023年8月底前獲得相關證書承諾；
（4）與報考學科相對應的教師資格證書或本人提供在2023年8月底前獲得相關證書承諾；
（5）本人近期2寸免冠照片4張；
（6）在職教師承諾在入職前提供加蓋本人人事關系所在學校和教育主管部門公章的同意報考證明，專業技術職務證書及聘書；
（7）其他需提供的證明材料。
3.相關規定及要求
（1）報名人員在規定的時間內攜帶相關證件資料參加資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄報考資格，資格審查環節不進行遞補；
（2）資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發現弄虛作假的，一經查實，即取消考試和聘用資格。
（四）筆試
1.時間、地點：另行通知。
2.形式：考試學科，應屆畢業生考對應學科的高考試卷，在職教師考對應學科的中考試卷；非考試學科（音樂、體育、美術、信息技術及心理），考查對應學科才藝或技能。
3.計分辦法：滿分100分，按20%計入總分。
（五）試講
1.時間、地點：另行通知。
2.形式：采用無生試講，時間12分鐘。試講內容由考生在試講當天現場抽題，備課時間60分鐘。
3.計分辦法：滿分100分，按50%計入總分。
4.按筆試及試講兩項成績的合計分數從高到低60%比例確定參加面試人員名單。
（六）面試
1.時間、地點：另行通知。
2.形式：由學科專家組從專業素養和綜合能力等方面進行測試。
3.計分辦法：滿分100分，按30%計入總分。
（七）體檢、心理測試和考察
1.對象確定：考生總分按筆試占20%，試講占50%，面試占30%計算，考生總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人員；如果所有考生總成績均未達80分，不予錄用。
2.體檢、心理測試：入闈者到指定醫院和機構進行體檢和心理測試。心理測試結果作為資料留存，體檢不合格不予錄用。
3.考察：對體檢合格者進行考察。考察不合格者，不予錄用。
（八）公示、聘用
1.根據考察結果，確定擬聘人員名單，經贛江新區教師招聘領導小組研究后公示。公示無異議后，統一辦理聘用相關手續。
2.因體檢、考察、公示不合格或報考人員自愿放棄聘用的，所產生的崗位空缺按總成績從高到低依次遞補，直至補足崗位數量或補至最后一名符合條件的考生；如遞補人員綜合成績總分未達到80分不予錄用。
3.遴選在編教師公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理試用手續，試用期6個月，試用期間不轉移人事關系。試用期滿，經考核勝任現職的，正式辦理調動手續；不勝任的，退回原單位。新招錄教師公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理試用手續，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員在贛江新區任教累計服務不少于5年，未滿5年離職者須退回所享受的新區人才引進所有補貼。
五、工作待遇
（一）本次招聘錄用編內教師和編外聘用教師均享受新區公辦教師同等薪資福利待遇，并優先享受新區“勞者有其居”政策。
（二）省特級教師或中學正高級教師發放安家費40萬元；省學科帶頭人發放安家費30萬元；省骨干教師或地級市學科帶頭人發放安家費20萬元；獲得設區市市級及以上現場教學優質課比賽一等獎或優秀班主任、優秀教師等榮譽，省級的發放安家費15萬元，設區市級的發放安家費12萬元；公費師范生發放安家費3萬元。根據學年考核結果分5年發放到位。
（三）編外聘用的優秀畢業生參照“贛江杰青”人才政策標準，按學歷享受租房、購房、生活補貼等政策，期限三年。“985”“211”高校全日制本科生按全日制碩士研究生享受相關待遇。具體按照新區人才政策執行。
六、其他事項
（一）嚴格招聘紀律。招聘工作人員必須嚴守紀律，不得指使、縱容他人作弊，或在考試過程中參與作弊；不得泄露考試題目；不得有其他違反招聘紀律行為。如有違反，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
（二）招聘工作嚴格落實信息公開、過程公開、結果公開。
（三）確保招聘工作安全、有序進行。若因不可抗拒因素影響此次招聘工作開展的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時發布公告。
（四）后續所有公告都將發布在江西贛江新區官網（http://www.gjxq.gov.cn/），應聘者及時關注查詢。
聯系人：湯老師、陳老師
聯系電話：16679000298；16679000198
贛江新區中小學教師招聘領導小組辦公室
2023年1月20日
