根據工作需要，按照市委機構編制委員會辦公室批復，四平市委理論學習室等10家事業單位使用19名事業編制，在市本級事業單位及縣(市)區事業單位在編人員中采取公開招考的方式選調工作人員。參照《吉林省公務員公開遴選實施辦法(試行)》，結合實際，制定本公告。
一、選調原則及方式
公開選調工作堅持德才兼備、以德為先，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持能力素質與職位要求相適應，采取筆試與面試相結合的選拔方式。
二、組織領導
本次選調工作在考試工作領導小組統一領導下進行，由四平市人力資源和社會保障局統一組織實施，選調單位部門負責相關工作。
三、選調崗位及名額、選調范圍、對象及資格條件
(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
(二)事業單位工作人員上一年度考核為合格以上等次;
(三)具有選調崗位要求的工作能力和業務水平;
(四)身體健康;
(五)符合法律、法規、規定的其他條件。
(六)需提供單位同意報考證明(加蓋單位公章)。
本次選調工作中涉及工作年限、年齡、文化程度等計算，截止時間均為2022年12月28日。(35周歲：1986年12月28日以后出生;40周歲，1981年12月28日以后出生。)
具體崗位資格條件見附件1：《2022年四平市委理論學習室等事業單位公開選調工作人員崗位及其資格條件一覽表》。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調：
1.受處分期間或者未滿影響期限的;
2.在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職或離開上述職位不滿解密期限的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的或正在接受審計機關審計的;
4.在最近3年公開選調中，參加現場資格審查后無故放棄或違反考試紀律處于禁考期的;
5.未達到所在事業單位現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;
6.長期請病事假不能正常工作的;
7.法律法規規定的其他有關情形。
回避情形:
按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定，選調人員與選調單位工作人員需回避的，執行規定。
四、報名及資格審查
報名方式：采取現場報名的方式。
報名時間：2023年1月6日(上午8:30-11:30，下午13:30-16:00)。
報名地點：四平市人力資源市場一樓(四平市鐵西區南建平街52號，人才市場)。
報名提供資料：
《四平市市直事業單位公開選調工作人員報名表》(貼好照片)(附件2)一式三份;
本人身份證(原件及復印件);
本人畢業證(原件及復印件);
單位同意報考證明(需注明單位同意報考、本人編制性質、加蓋單位公章)等材料的原件;
崗位資格條件要求的工作經歷證明。
經資格審查合格的，由資格審查人員現場予以簽字蓋章確認。
資格審查貫穿選調工作的全部過程，對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經查實，取消報考者選調資格。
每人限報一個崗位，多報無效。
五、開考比例
(一)筆試
本次公開選調，各崗位均不設開考比例。
筆試采取閉卷方式進行。筆試時間及地點在“四平市人民政府網”上予以公告。
1.筆試科目及分值
筆試測試科目為綜合知識測試，筆試滿分為100分。考試不指定復習用書。
2.筆試成績公布
筆試成績于筆試結束后在“四平市人民政府網”上予以公告，同時公布進入面試人員名單。
(二)面試
依據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數與面試人選數1:3比例依次確定擬面試人選。實際面試人選數達不到1:3比例的，按實際人數確定;多人并列進入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。
面試采取結構化方式進行，重點測試應試者的綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。
面試成績按百分制計算。面試最低合格分數線為60分，低于60分不予選調。
面試時間及地點在“四平市人民政府網”上予以公告。
六、選調總成績計算方式
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。報考人員總成績名次出現末位并列的，以面試成績高者進入下一環節。
七、體檢、考察
根據考生總成績，對公開選調人員按照招聘計劃1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢工作由四平市人力資源和社會保障局組織在指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并結合事業單位實際用人需求情況確定。體檢人員名單在面試結束后，通過四平市人民政府網站公布。
體檢合格的，由選調部門組織實施考察工作，主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律和選調后是否構成回避關系等方面的情況。考察時要認真查閱檔案及有關資料，進一步核實報考人員是否符合報考資格條件，確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。在規定的時間內不能完成體檢的，體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
八、公示
經考察合格人員名單將在“四平市人民政府網”上予以公告。公示期限為7個工作日。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響選調的，取消選調資格。一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意選調。
九、辦理調動手續
公示期滿無異議或反映問題不影響選調的人員到選調單位上崗工作。對于要求有試用期的招聘單位(詳見附件1：《2022年四平市委理論學習室等事業單位公開選調工作人員崗位及其資格條件一覽表》)，試用期間在原單位待遇不變，試用期滿考核合格的按照有關規定辦理調入手續，考核不合格的取消聘用回原單位工作，并按成績依次遞補。
十、選調工作未盡事宜或出現特殊情況，由考試工作領導小組研究決定。
政策咨詢電話：0434-3267026
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附件1：2022吉林四平市委理論學習室等事業單位選調工作人員崗位及其資格條件一覽表
附件2：2022吉林四平市市直事業單位公開選調工作人員報名表
四平市人力資源和社會保障局
2022年12月28日
