為滿足溫縣教育事業的發展需要，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》，經縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘幼兒園教師，聘用后列入財政全供事業編制。具體事宜公告如下：
一、組織領導
本次招聘在縣政府招聘工作領導小組的領導下，由縣人力資源和社會保障局組織實施。
二、招聘名額
本次公開招聘幼兒園教師10名。
三、招聘條件
(一)應聘人員具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和身體條件;
4、崗位所需的專業知識和技能;
5、本次招聘僅限2020、2021、2022年普通高等學校專科及以上畢業生，且年齡在30周歲以下(1992年10月1日及以后出生)。2017年起招生的非全日制研究生與全日制研究生學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力;
6、持有幼兒園教師資格證。對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，考試類別為幼兒園的，可持筆試成績單或面試成績單報名。
7、根據上級有關規定，參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格的溫縣籍畢業生、參加河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的溫縣籍畢業生、溫縣籍或下派到溫縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生、參加“溫縣高校畢業生進社區服務”計劃服務期滿考核合格的大學生、溫縣籍退役大學生士兵、參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職3年以上經考核合格的大學生村干部、溫縣籍或下派到溫縣服務的河南省政府購崗期滿考核合格大學生，在本公告發布之日已取得相關有效證件(證書及證明)且未進入公務員或事業編制的報考人員筆試成績加10分，同時符合多項加分條件的只能享受一項，不得重復享受。
(二)有下列情形之一的不得報考
1、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿5年的人員;
4、曾被各級教育行政部門或學校開除、辭退的人員;
5、服務期未滿的特崗教師、地方公費師范生、三支一扶人員等;
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、疫情防控要求
在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時將隨時對有關工作安排進行適當調整。考生有義務隨時關注本次公開招聘指定工作網站發布的信息，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
五、招聘方式及程序
(一)發布信息
本次公開招聘教師工作方案及相關信息在溫縣人民政府網站(網址：http://www.wenxian.gov.cn)進行發布。考生務必經常登錄查看招考公告和信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負。
(二)報名和資格初審
報名采取現場報名的方式進行。
報名時間：2022年12月26日至12月28日。
上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。
報名地點：溫縣人力資源和社會保障局
資格初審需提交的材料：
(1)本人有效身份證原件及復印件;
(2)畢業證原件及復印件;
(3)幼兒園教師資格證原件及復印件。受疫情影響的考生持筆試成績單或面試成績單原件及復印件;
(4)已就業人員提供現工作單位及主管部門出具的同意報考證明;
(5)填寫并提交《2022年溫縣公開招聘幼兒園教師報名表》及近期2寸彩色藍底同版正面免冠照片4張;
經資格審查通過的考生繳納考務費60元。農村建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金家庭成員報考的免交考務費，報名時需提交其家庭的貧困戶精準扶貧明白卡、低保證原件及復印件。
報名人數與招聘名額的最低限定比例為3:1，如達不到規定比例，核減相應招聘名額。
(三)考試
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行，滿分100分，時間120分鐘。筆試內容為教育理論(包括學前教育學、學前心理學、學前衛生學、學前教育心理學、幼兒園管理等)和幼兒教育專業知識。
設置筆試最低合格分數線，未達到筆試最低合格分數線的，不得進入面試環節。筆試最低合格分數線為所有參加筆試考生平均分數的80%，缺考、成績為零分、違紀的考生成績不作為有效成績計算平均分。
筆試時間、地點以筆試通知書為準，筆試通知書領取時間和地點在相關網站進行公告。
領取筆試準考證時本人須持有效身份證和報名繳費票據，認真核對本人報名信息并簽字確認。逾期不領者，視為自動放棄。
2、面試
根據筆試成績按擬聘崗位人數1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選，比例內末位出現筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。
面試時間、地點及要求以面試通知書為準，面試通知書領取時間和地點在相關網站進行公告。在規定時間內未領取面試通知書的，視為自動放棄。因考生自動放棄或被取消面試資格出現面試人數缺額的按筆試成績從高分到低分排名依次遞補。
面試滿分100分，面試時間15分鐘。
面試采取模擬情景無學生狀態授課和才藝展示的方式進行,模擬授課10分鐘，占70分;才藝展示為鋼琴彈唱5分鐘，占30分。
面試成績低于70分的，不得進入體檢環節。面試成績在相關網站公告，考生可自行查詢。
考試總成績滿分100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢
1、根據考試總成績按擬聘崗位人數1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如出現考生考試總成績相同的情況，面試成績高者進入體檢程序。如面試成績也并列的進行面試加試，面試加試成績高的進入體檢。體檢人員名單在相關網站公告。
2、本次招聘體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢費用由考生自理。體檢若有不合格或自動放棄的，按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。
(五)考察
體檢合格人員進入考察環節，考察工作由用人單位及主管部門具體實施，主要考察考生思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力等。
若考察過程中有不合格的不再遞補，若自動放棄考察資格的按考試總成績由高分到低分依次遞補。
(六)聘用
根據考生的考試總成績、體檢和考察結果，確定擬招聘人員名單并在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調查核實。公示結束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發聘用文件并辦理相關聘用手續。擬聘用人員在聘用文件下發30日內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續的，取消其聘用資格。
聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務期限不得低于5年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生和未取得幼兒園教師資格證的試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行考核，對考核不合格者以及試用期內未取得幼兒園教師資格證的，按有關規定由用人單位解除聘用合同。
六、紀律與監督
招聘工作接受社會和紀檢監察部門監督。
(一)按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)要求，在整個招聘過程中嚴格實行回避制度。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應聘資格;考生凡未按規定領取有關證件、通知的和未按要求提供相關材料的，視為自動放棄應聘資格。
(三)招聘工作中無論工作人員還是考生在考試聘用過程中出現違紀違法行為的，按照有關規定，將依紀依法予以嚴肅處理。
本方案由溫縣公開招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0391-6198581
監督電話：0391-6132155
溫縣公開招聘工作領導小組
2022年12月14日
